NEIDER OLAYA PALACIO - ALCALDIA DE LA PEÑA
NEIDER OLAYA PALACIO
SECRETARIO DE DESPACHO
ALCALDIA DE LA PEÑA
SECRETARÍA DE SALUD Y DESARROLLO SOCIAL
No reportado
3103012128
8449026
Municipio de Nacimiento: ÚTICA, CUNDINAMARCA - COLOMBIA
Formación Académica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - ADMINISTRACION HOTELERA Y TURISTICA - Graduado
- NO REPORTADO - TURISMO Y DESARROLLO SUSTENTABLE - Graduado
Experiencia Laboral
Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
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SECRETARIO DE DESPACHO | ALCALDIA MUNICIPAL LA PEÑA | 04/01/2020 | Actual |
GERENTE | INVERSIONES ANGARDI SAS | 01/03/2019 | 31/05/2019 |
ASESOR DE VIAJES | DUQUE ESCOBAR Y CIA | 19/02/2016 | 28/02/2019 |
ASESOR DE VIAJES | DUQUE ESCOBAR Y CIA | 19/02/2016 | 28/02/2019 |
EJECUTIVO DE HOSPITALIDAD | INMOBILIARIA ROYAL | 07/06/2014 | 11/01/2016 |
EJECUTIVO DE HOSPITALIDAD | INMOBILIARIA ROYAL | 07/06/2014 | 11/01/2016 |
Escala salarial ALCALDIA DE LA PEÑA (Clic para desplegar)
ASISTENCIAL
Rangos de salario por nivel | |||
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Escala | Denominación | Grado | Total |
ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 02 | $1.008.788,00 |
ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 07A | $1.405.793,00 |
ASISTENCIAL | CONDUCTOR | 02 | $1.008.788,00 |
DIRECTIVO
Rangos de salario por nivel | |||
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Escala | Denominación | Grado | Total |
DIRECTIVO | ALCALDE | No aplica | $3.879.493,00 |
DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 05 | $2.066.517,00 |
DIRECTIVO | SECRETARIO DE DESPACHO | 05 | $2.066.517,00 |
DIRECTIVO | SECRETARIO DE DESPACHO | 07 | $2.066.517,00 |
DIRECTIVO | SECRETARIO DE DESPACHO | 07A | $2.644.452,00 |
PROFESIONAL
Rangos de salario por nivel | |||
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Escala | Denominación | Grado | Total |
PROFESIONAL | COMISARIO DE FAMILIA | 09 | $2.566.353,00 |
TÉCNICO
Rangos de salario por nivel | |||
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Escala | Denominación | Grado | Total |
TÉCNICO | INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA | 10 | $2.066.517,00 |
TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 07 | $1.405.793,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP