JUAN ALVARO VELEZ TOBON - ALCALDIA DE VENECIA - ANTIOQUIA
JUAN ALVARO VELEZ TOBON
JEFE DE CONTROL INTERNO
ALCALDIA DE VENECIA - ANTIOQUIA
DESPACHO DEL ALCALDE
controlinterno@venecia-antioquia.gov.co
8490380
8491501
Municipio de Nacimiento: CIUDAD BOLÍVAR, ANTIOQUIA - COLOMBIA
Formacion Academica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - LICENCIATURA EN DOCENCIA PARA TECNOLOGOS PROFESIONALES - Graduado
- TECNOLOGO - TECNOLOGIA DEPORTIVA - Graduado
- ESPECIALIZACION - ESP. TECNOLOGICA EN GESTION DE PROYECTOS - Graduado
- ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN GERENCIA DE LA SEGURIDAD SOCIAL - Graduado
- ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN GERENCIA SOCIAL - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
|---|---|---|---|
| JEFE DE CONTROL INTERNO | MUNICIPIO DE VENECIA | 01/01/2020 | Actual |
| CONTRATISTA | BIBLIOTECA PUBLICA PILOTO DE MEDELLIN PARA LA AMERICA LATINA | 15/05/2019 | 29/12/2019 |
| RECTOR | COLEGIO COOPERATIVO ALEJANDRINO RESTREPO | 01/07/2017 | 29/12/2019 |
| DIRECTOR LOCAL DE SALUD | ALCALDIA DE FREDONIA | 01/03/2013 | 30/12/2015 |
| SECRETARIO DE DESPACHO | ALCALDIA DE CIUDAD BOLIVAR | 16/12/2009 | 30/12/2011 |
| DIRECTOR ADMINISTRATIVO | EMPRESA SOCIAL DEL ESTADO HOSPITAL LA MERCED - CIUDAD BOLIVAR | 08/07/2008 | 15/12/2009 |
| COORDINADOR DE PROM Y PREV | EMPRESA SOCIAL DEL ESTADO HOSPITAL LA MERCED - CIUDAD BOLIVAR | 02/01/2008 | 07/07/2008 |
| SECRETARIO DE DESPACHO | ALCALDIA DE CIUDAD BOLIVAR | 22/01/2007 | 31/12/2007 |
| PROFESIONAL UNIVERSITARIO | ALCALDIA DE GIRARDOTA | 17/01/2005 | 21/01/2007 |
| CONTRATISTA | UNIMINUTO | 01/03/2002 | 08/12/2003 |
| TECNICO | TECNOLOGICO DE ANTIOQUIA | 22/07/1994 | 05/12/2001 |
Escala salarial ALCALDIA DE VENECIA - ANTIOQUIA (Clic para desplegar)
ASISTENCIAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 02 | COP980,145.00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 05 | COP1,273,659.00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 08 | COP1,843,305.00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 12 | COP3,457,568.00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES | 07 | COP1,837,093.00 |
| ASISTENCIAL | CELADOR | 02 | COP980,145.00 |
| ASISTENCIAL | CONDUCTOR | 12 | COP3,457,568.00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO | 03 | COP1,043,633.00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO | 09 | COP2,090,349.00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO | 10 | COP2,970,722.00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO | 12 | COP3,457,568.00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| DIRECTIVO | ALCALDE | No aplica | COP4,261,640.00 |
| DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 10 | COP3,457,568.00 |
| DIRECTIVO | SECRETARIO DE DESPACHO | 03 | COP1,273,659.00 |
| DIRECTIVO | SECRETARIO DE DESPACHO | 05 | COP1,850,784.00 |
| DIRECTIVO | SECRETARIO DE DESPACHO | 06 | COP2,080,344.00 |
| DIRECTIVO | SECRETARIO DE DESPACHO | 08 | COP2,970,722.00 |
| DIRECTIVO | SECRETARIO DE DESPACHO | 10 | COP3,457,568.00 |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| PROFESIONAL | COMISARIO DE FAMILIA | 06 | COP3,457,568.00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 02 | COP2,080,344.00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 03 | COP2,090,349.00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 06 | COP3,457,568.00 |
TÉCNICO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| TÉCNICO | INSPECTOR DE POLICÍA RURAL | 05 | COP1,525,865.00 |
| TÉCNICO | INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA | 03 | COP1,267,566.00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 08 | COP1,850,784.00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 11 | COP3,457,568.00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 02 | COP980,145.00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 04 | COP1,273,659.00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 06 | COP1,837,093.00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 07 | COP1,843,305.00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 09 | COP2,090,349.00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP