DIANA MARCELA GARCÍA MUÑOZ - NUEVA LICORERA DE BOYACA

DIANA MARCELA GARCÍA MUÑOZ

TECNICO ADMINISTRATIVO

NUEVA LICORERA DE BOYACA

SUBGERENCIA ADMINISTRATIVA Y FINANCIERA

Icono E-mail   dmarcela1129@hotmail.com

Icono Teléfono   7420150

Icono Fax   No reportado

Municipio de Nacimiento:   TUNJA, BOYACÁ - COLOMBIA

Icono Formación   Formación Académica

  • ONCE - NO APLICA - Graduado
  • PROFESIONAL - ADMINISTRACION DE EMPRESAS - Graduado
  • TECNICO - TECNICO EN ASISTENCIA ADMINISTRACION DOCUMENTAL - Graduado
  • PROFESIONAL - DERECHO - No graduado
  • ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACIÓN EN GERENCIA DEL TALENTO HUMANO - Graduado

Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
TECNICO ADMINISTRATIVO NUEVA LICORERA DE BOYACA 12/11/2019 Actual
ANALISTA ADMINISTATIVO INDUSTRIA DE LICORES DE BOYACA S.A C.I 01/09/2016 19/09/2019
SUPERNUMERARIA COLTEMPORA S.A 14/08/2014 02/02/2015
SECRETARIA GENERAL INDUSTRIA DE LICORES DE BOYACA SA CI 12/02/2012 30/06/2014

Icono Salario   Escala salarial NUEVA LICORERA DE BOYACA (Clic para desplegar)

ASESOR

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASESOR JEFE DE OFICINA ASESORA DE JURÍDICA O DE PLANEACIÓN O DE PRENSA O DE COMUNICACIONES. 05 $7.450.000,00

DIRECTIVO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
DIRECTIVO DIRECTOR O GERENTE GENERAL DE ENTIDAD DESCENTRALIZADA 10 $14.947.000,00
DIRECTIVO SUBDIRECTOR O SUBGERENTE GENERAL DE ENTIDAD DESCENTRALIZADA 06 $12.686.000,00
DIRECTIVO SUBDIRECTOR O SUBGERENTE GENERAL DE ENTIDAD DESCENTRALIZADA 09 $8.850.000,00

PROFESIONAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
PROFESIONAL ALMACENISTA GENERAL 01 $3.996.000,00
PROFESIONAL PROFESIONAL ESPECIALIZADO 06 $4.962.000,00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 01 $3.996.000,00
PROFESIONAL TESORERO GENERAL 01 $3.996.000,00

TÉCNICO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 05 $2.503.000,00

*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP