FERNANDO PATIÑO HERNANDEZ - HOSPITAL REGIONAL MANUELA BELTRAN III NIVEL - SOCORRO SANTANDER
FERNANDO PATIÑO HERNANDEZ
PROFESIONAL
HOSPITAL REGIONAL MANUELA BELTRAN III NIVEL - SOCORRO SANTANDER
FINANCIERA
hmboficinafinanciera@gmail.com
7274000
7299956
Municipio de Nacimiento: SOCORRO, SANTANDER - COLOMBIA
Formación Académica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - ADMINISTRACION DE EMPRESAS - Graduado
- ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN GESTION PUBLICA - Graduado
- ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN GERENCIA EMPRESARIAL - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
|---|---|---|---|
| PROFESIONAL | ESE HOSPITAL REGIONAL MANUELA BELTRAN | 19/12/2019 | Actual |
| JEFE DE PRESUPUESTO | UNIVERSIDAD LIBRE | 12/09/2017 | 18/12/2019 |
| ASESOR OPERATIVO | BANCO COOPERATIVO COOPCENTRAL | 06/02/2017 | 10/09/2017 |
| GERENTE | Empresa Municipal de Servicios Públicos de Oiba "OIBANA DE SERVICIOS PÚBLICOS" | 13/08/2010 | 01/01/2016 |
Escala salarial HOSPITAL REGIONAL MANUELA BELTRAN III NIVEL - SOCORRO SANTANDER (Clic para desplegar)
ASESOR
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASESOR | JEFE DE OFICINA ASESORA DE JURÍDICA O DE PLANEACIÓN O DE PRENSA O DE COMUNICACIONES. | 01 | $3.904.156,00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| DIRECTIVO | GERENTE EMPRESA SOCIAL DEL ESTADO | 01 | $8.120.645,00 |
| DIRECTIVO | SUBDIRECTOR ADMINISTRATIVO O FINANCIERO O TÉCNICO U OPERATIVO | 02 | $3.123.325,00 |
| DIRECTIVO | SUBDIRECTOR CIENTÍFICO | 01 | $8.120.645,00 |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| PROFESIONAL | ENFERMERO | 01 | $5.684.451,00 |
| PROFESIONAL | MÉDICO ESPECIALISTA | 01 | $5.684.451,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO | 01 | $5.684.451,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 01 | $5.684.451,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP