JHON ALEXANDER BLANCO BARRERA - ALCALDIA DE CACHIRA

JHON ALEXANDER BLANCO BARRERA

TECNICO OPERATIVO

ALCALDIA DE CACHIRA

SECRETARIA DE GESTIÓN SOCIAL Y DESARROLLO ECONÓMICO

Icono E-mail   desarrollosocial@cachira-nortedesantander.gov.co

Icono Teléfono   5687121

Icono Fax   No reportado

Municipio de Nacimiento:   CÁCHIRA, NORTE DE SANTANDER - COLOMBIA

Icono Formación   Formación Académica

  • ONCE - NO APLICA - Graduado
  • PROFESIONAL - AGRONOMIA - Graduado
  • TECNOLOGO - TECNOLOGIA EN GESTION DE EMPRESAS AGROPECUARIAS - Graduado

Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
TECNICO OPERATIVO ALCALDIA DE CACHIRA 14/12/2019 Actual
TECNICO OPERATIVO ALCALDIA DE CACHIRA 23/01/2013 26/11/2015
CONTRATISTA ALCALDIA DE CACHIRA 02/04/2012 31/12/2012
CONTRATISTA ALCALDIA DE CACHIRA 09/02/2011 29/12/2011
CONTRATISTA ALCALDIA DE CACHIRA 18/08/2010 31/12/2010
CONTRATISTA ALCALDIA DE CACHIRA 04/02/2010 04/08/2010

Icono Salario   Escala salarial ALCALDIA DE CACHIRA (Clic para desplegar)

ASISTENCIAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 08 $880.586,00
ASISTENCIAL CELADOR 1149 $689.455,00
ASISTENCIAL SECRETARIO EJECUTIVO DEL DESPACHO DEL ALCALDE 01 $1.331.079,00

DIRECTIVO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
DIRECTIVO ALCALDE No aplica $3.458.164,00
DIRECTIVO SECRETARIO DE DESPACHO 03 $2.035.002,00

PROFESIONAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
PROFESIONAL COMISARIO DE FAMILIA 04 $1.741.593,00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 04 $1.741.593,00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO ÁREA SALUD 04 $1.741.593,00

TÉCNICO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
TÉCNICO INSPECTOR DE POLICÍA RURAL 06 $920.792,00
TÉCNICO INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA 01 $1.064.948,00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 1A $1.331.079,00
TÉCNICO TÉCNICO OPERATIVO 07 $1.087.134,00

*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP