NANCY ANDREA PEREZ - ALCALDIA DE CAMPAMENTO

NANCY ANDREA PEREZ

No Reportado

ALCALDIA DE CAMPAMENTO

DIRECCIÓN DE SERVICIOS PUBLICOS

Icono E-mail   enlacevictimascampamento@gmail.com

Icono Teléfono   8614020

Icono Fax   8614022

Municipio de Nacimiento:   CAMPAMENTO, ANTIOQUIA - COLOMBIA

Icono Formación   Formación Académica

  • ONCE - NO APLICA - Graduado

Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
CONTRARISTA ENLACE DE VICTIMAS ALCALDIA DE CAMPAMENTO 18/01/2023 30/11/2023
CONTRATISTA ALCALDIA DE CAMPAMENTO 24/01/2022 22/12/2022
CONTRATISTA ALCALDIA CAMPAMENTO 12/07/2021 30/12/2021
CONTRATISTA ALCALDIA CAMPAMENTO 15/01/2021 30/06/2021
CONTRATISTA ALCALDIA CAMPAMENTO 13/07/2020 13/12/2020
CONTRATISTA ALCALDIA MUNICIPAL CAMPAMENTO 10/01/2020 30/06/2020
049/2013 CONTRATISTA Cargando... 25/05/2012 20/11/2015
CONTRATISTA REGISTRADURIA MUNICIPAL CAMPAMENTO 01/06/2000 25/01/2011
CONTRATISTA REGISTRADURIA MUNICIPAL CAMPAMENTO 01/06/2000 25/01/2011

Icono Salario   Escala salarial ALCALDIA DE CAMPAMENTO (Clic para desplegar)

ASISTENCIAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 02 $1.794.336,00
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 04A $1.794.336,00
ASISTENCIAL CONDUCTOR 04 $1.441.127,00
ASISTENCIAL OPERARIO 05 $1.503.243,00

DIRECTIVO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
DIRECTIVO ALCALDE No aplica $3.691.591,00
DIRECTIVO DIRECTOR ADMINISTRATIVO O FINANCIERO O TÉCNICO U OPERATIVO 2A $2.885.842,00
DIRECTIVO DIRECTOR LOCAL DE SALUD 2A $2.885.842,00
DIRECTIVO SECRETARIO DE DESPACHO 02 $2.990.511,00

PROFESIONAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
PROFESIONAL COMISARIO DE FAMILIA 02 $2.885.842,00

TÉCNICO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
TÉCNICO INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA 02 $2.112.749,00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 02 $2.112.749,00
TÉCNICO TÉCNICO OPERATIVO 02 $2.112.749,00

*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP