PAHOLA ELENA ORDOÑEZ CERON - ALCALDIA DE SAN SEBASTIAN
PAHOLA ELENA ORDOÑEZ CERON
No Reportado
ALCALDIA DE SAN SEBASTIAN
DESPACHO ALCALDE
proyectosfase1@gmail.com
3215278986
8272594
Municipio de Nacimiento: SAN SEBASTIÁN, CAUCA - COLOMBIA
Formación Académica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - INGENIERIA INDUSTRIAL - Graduado
- ESPECIALIZACION - NO APLICA - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
|---|---|---|---|
| CONTRATISTA | ALCALDIA MUNICIPAL EL TAMBO CAUCA | 25/02/2020 | 15/07/2020 |
| NO REPORTADO | NO REPORTADA | 01/01/2016 | 31/12/2019 |
| JEFE DE OFICINA ASESORA DE PLANEACION, COMUNICACIONES Y JURIDICA | ALCALDIA SAN SEBASTIAN CAUCA | 01/03/2012 | 24/10/2014 |
| CONTRATISTA | OPS ESE SURORIENTE | 01/11/2009 | 12/02/2012 |
| AUXILIAR DE ACTIVACIONES POST | COMCEL S.A | 11/12/2006 | 31/10/2009 |
Escala salarial ALCALDIA DE SAN SEBASTIAN (Clic para desplegar)
ASISTENCIAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 01 | $1.072.234,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 01A | $1.295.091,00 |
| ASISTENCIAL | CONDUCTOR MECÁNICO | 02 | $1.130.051,00 |
| ASISTENCIAL | CONDUCTOR MECÁNICO | 2A | $1.295.091,00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| DIRECTIVO | ALCALDE | No aplica | $4.261.640,00 |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO | 04 | $3.287.134,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 04 | $3.287.134,00 |
| PROFESIONAL | TESORERO GENERAL | 04 | $3.287.134,00 |
TÉCNICO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 01 | $1.295.091,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 03 | $1.295.091,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP