Mauro Alfonso Oliveros Genes - ALCALDIA DE SAN BERNARDO DEL VIENTO

Mauro Alfonso Oliveros Genes

No Reportado

ALCALDIA DE SAN BERNARDO DEL VIENTO

DESPACHO DEL ALCALDE

Icono E-mail   No reportado

Icono Teléfono   7758044

Icono Fax   7758103

Municipio de Nacimiento:   SAN BERNARDO DEL VIENTO, CÓRDOBA - COLOMBIA

Icono Formación   Formación Académica

  • ONCE - NO APLICA - Graduado
  • PROFESIONAL - INGENIERIA CIVIL - Graduado
  • ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN GERENCIA DE PROYECTOS - Graduado

Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
REQUIERE CORRECCION ALCALDIA MUNICIPAL DE SAN BERNARDO DEL VIENTO 01/01/2020 01/01/2024
CONTRATISTA CONSORCIO FORT ISLAND 2009 16/10/2010 08/12/2010

Icono Salario   Escala salarial ALCALDIA DE SAN BERNARDO DEL VIENTO (Clic para desplegar)

ASESOR

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASESOR ASESOR 02 $1.630.230,00

ASISTENCIAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 02 $768.130,00
ASISTENCIAL AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES 01 $755.166,00
ASISTENCIAL CONDUCTOR 03 $915.958,00
ASISTENCIAL SECRETARIO 02 $768.130,00
ASISTENCIAL SECRETARIO EJECUTIVO DEL DESPACHO DEL ALCALDE 04 $1.080.018,00

DIRECTIVO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
DIRECTIVO ALCALDE No aplica $3.691.591,00
DIRECTIVO SECRETARIO DE DESPACHO 04 $1.959.663,00

PROFESIONAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
PROFESIONAL COMISARIO DE FAMILIA 02 $1.671.744,00
PROFESIONAL LIDER DE PROGRAMA 05 $1.754.323,00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 01 $1.618.297,00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 05 $1.754.323,00
PROFESIONAL TESORERO GENERAL 05 $1.754.323,00

TÉCNICO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
TÉCNICO INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA 05 $1.618.297,00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 03 $1.498.199,00
TÉCNICO TÉCNICO ÁREA SALUD 03 $1.498.199,00
TÉCNICO TÉCNICO OPERATIVO 03 $1.498.199,00

*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP