HECTOR FABIAN MOYA HERNANDEZ - INSTITUTO DE CULTURA Y TURISMO DE YOPAL

HECTOR FABIAN MOYA HERNANDEZ

No Reportado

INSTITUTO DE CULTURA Y TURISMO DE YOPAL

Subdirección de Turismo

Icono E-mail   No reportado

Icono Teléfono   6333220

Icono Fax   No reportado

Municipio de Nacimiento:   BARBOSA, SANTANDER - COLOMBIA

Icono Formación   Formación Académica

  • UNDECIMO - NO APLICA - Graduado
  • PROFESIONAL - DERECHO - Graduado

Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
ABOGADO ASESOR DE APOYO AGENCIA DE VIAJES 01/03/2023 15/11/2023
ABOGADO CONTRAISTA ALCALDIA DE YOPAL 10/02/2023 09/12/2023
CONTRATISTA ALCALDIA DE YOPAL 05/09/2022 19/12/2022
CONTRATISTA ALCALDIA DE YOPAL 12/07/2022 11/09/2022
CONTRATISTA ALCALDIA DE YOPAL 15/01/2022 14/06/2022
CONTRATISTA ALCALDIA DE YOPAL 17/11/2021 21/12/2021
CONTRATISTA ALCALDIA DE YOPAL 15/06/2021 14/11/2021
CONTRATISTA ALCALDIA DE YOPAL 04/02/2021 03/06/2021
CONTRATISTA ALCALDIA DE YOPAL 20/01/2020 19/04/2020
AUXILIAR ADMINISTRATIVO DURANGAR 12/07/2017 31/07/2019
AUXILIAR DE CITAS LA SOCIEDAD CLINICA CASANARE 25/01/2016 07/05/2016
ASESOR JURIDICO SOLUCIONES INTEGRALES ADMINISTRATIVAS Y JUDICIALES 03/02/2015 11/07/2017

Icono Salario   Escala salarial INSTITUTO DE CULTURA Y TURISMO DE YOPAL (Clic para desplegar)

ASESOR

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASESOR JEFE DE OFICINA ASESORA DE JURÍDICA O DE PLANEACIÓN O DE PRENSA O DE COMUNICACIONES. 02 $4.952.677,00

DIRECTIVO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
DIRECTIVO DIRECTOR O GERENTE GENERAL DE ENTIDAD DESCENTRALIZADA 04 $7.594.105,00
DIRECTIVO SUBDIRECTOR 01 $5.502.974,00

PROFESIONAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 02 $4.732.558,00

TÉCNICO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 03 $3.290.779,00

*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP