NANCY LILIANA SULEZ VELASQUEZ - CORPORACION AUTONOMA REGIONAL DEL CAUCA

NANCY LILIANA SULEZ VELASQUEZ

No Reportado

CORPORACION AUTONOMA REGIONAL DEL CAUCA

SUBDURECCION DE GESTION AMBIENTAL

Icono E-mail   lsulez@crc.gov.co

Icono Teléfono   8203232

Icono Fax   8203251

Municipio de Nacimiento:   CAJIBIO, CAUCA - COLOMBIA

Icono Formación   Formacion Academica

  • ONCE - NO APLICA - Graduado
  • TECNOLOGO - TECNOLOGIA EN GESTION DEL TALENTO HUMANO - Graduado

Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
SECRETARIO CORPORACION AUTONOMA REGIONAL DEL CAUCA 02/01/2020 30/09/2024
AUXILIAR ADMINISTRATIVO CORPORACION AUTONOMA REGIONAL DEL CAUCA 01/11/2019 01/01/2020
AUXILIAR ADMINISTRATIVO CORPORACION AUTONOMA REGIONAL DEL CAUCA 27/05/2019 31/10/2019
AUXILIAR ADMINISTRATIVO CORPORACION AUTONOMA REGIONAL DEL CAUCA 31/01/2019 26/05/2019
SECRETARIO EJECUTIVO II CORPORACION AUTONOMA REGIONAL DEL CAUCA 19/04/2013 30/01/2019
SECRETARIO CORPORACION AUTONOMA REGIONAL DEL CAUCA 19/12/2011 18/04/2013
SECRETARIO CORPORACION AUTONOMA REGIONAL DEL CAUCA 07/09/2011 18/12/2011
SECRETARIO CORPORACION AUTONOMA REGIONAL DEL CAUCA 05/04/2009 06/09/2011
SECRETARIO CORPORACION AUTONOMA REGIONAL DEL CAUCA 05/02/2009 04/04/2009
SECRETARIO CORPORACION AUTONOMA REGIONAL DEL CAUCA 21/05/2008 04/02/2009
AUXILIAR ADMINISTRATIVO CORPORACION AUTONOMA REGIONAL DEL CAUCA 01/03/2005 20/05/2008
AUXILIAR ADMINISTRATIVO CORPORACION AUTONOMA REGIONAL DEL CAUCA 04/02/2004 28/02/2005
AUXILIAR ADMINISTRATIVO CORPORACION AUTONOMA REGIONAL DEL CAUCA 13/11/2003 03/02/2004
AUXILIAR ADMINISTRATIVO CORPORACION AUTONOMA REGIONAL DEL CAUCA 10/04/2001 12/11/2003
AUXILIAR ADMINISTRATIVO CORPORACION AUTONOMA REGIONAL DEL CAUCA 16/05/2000 09/04/2001
AUXILIAR ADMINISTRATIVO CORPORACION AUTONOMA REGIONAL DEL CAUCA 14/02/1997 15/05/2000

Icono Salario   Escala salarial CORPORACION AUTONOMA REGIONAL DEL CAUCA (Clic para desplegar)

ASESOR

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASESOR ASESOR 01 COP4,512,370.00
ASESOR ASESOR 06 COP7,038,718.00
ASESOR JEFE DE OFICINA ASESORA DE COMUNICACIONES O DE PRENSA O DE JURÍDICA O DE PLANEACIÓN 12 COP10,379,050.00

ASISTENCIAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 11 COP1,909,076.00
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 12 COP2,049,846.00
ASISTENCIAL AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES 09 COP1,609,179.00
ASISTENCIAL AYUDANTE 08 COP1,512,681.00
ASISTENCIAL CONDUCTOR MECÁNICO 11 COP1,909,076.00
ASISTENCIAL OPERARIO 07 COP1,427,629.00
ASISTENCIAL OPERARIO CALIFICADO 11 COP1,909,076.00
ASISTENCIAL SECRETARIO 12 COP2,049,846.00
ASISTENCIAL SECRETARIO EJECUTIVO 18 COP2,436,984.00
ASISTENCIAL SECRETARIO EJECUTIVO 22 COP2,850,336.00

DIRECTIVO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
DIRECTIVO DIRECTOR O GERENTE TERRITORIAL O REGIONAL O SECCIONAL 07 COP6,588,038.00
DIRECTIVO GERENTE, PRESIDENTE O DIRECTOR GENERAL O NACIONAL DE ENTIDAD DESCENTRALIZADA O D 20 COP12,094,808.00
DIRECTIVO JEFE DE OFICINA 18 COP10,213,966.00
DIRECTIVO SECRETARIO GENERAL DE UNIDAD ADMINISTRATIVA ESPECIAL, O DE SUPERINTENDENCIA O DE 14 COP8,640,226.00
DIRECTIVO SUBDIRECTOR ADMINISTRATIVO Y/O FINANCIERO O TÉCNICO U OPERATIVO 13 COP8,198,564.00

PROFESIONAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
PROFESIONAL PROFESIONAL ESPECIALIZADO 13 COP5,163,904.00
PROFESIONAL PROFESIONAL ESPECIALIZADO 15 COP6,109,678.00
PROFESIONAL PROFESIONAL ESPECIALIZADO 18 COP7,461,595.00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 03 COP3,147,287.00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 08 COP3,996,570.00

TÉCNICO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
TÉCNICO ANALISTA DE SISTEMAS 17 COP3,806,786.00
TÉCNICO TÉCNICO 18 COP4,183,337.00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 09 COP2,328,818.00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 11 COP2,569,133.00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 13 COP2,905,284.00
TÉCNICO TÉCNICO OPERATIVO 11 COP2,569,133.00
TÉCNICO TÉCNICO OPERATIVO 12 COP2,724,337.00

*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP