LUISA LEONOR MANOSALVA OROZCO - INSTITUTO DE DEPORTE Y RECREACION DEL META - IDERMETA
LUISA LEONOR MANOSALVA OROZCO
No Reportado
INSTITUTO DE DEPORTE Y RECREACION DEL META - IDERMETA
DIRECCIÓN GENERAL
No reportado
6701465
6655782
Municipio de Nacimiento: VALLEDUPAR, CESAR - COLOMBIA
Formacion Academica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - ADMINISTRACION DE EMPRESAS - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
|---|---|---|---|
| SECRETARIA | INSTITUTO DE DEPORTE Y RECREACION DEL META - IDERMETA | 14/01/2020 | 02/03/2022 |
| AUXILIAR ADMINISTRATIVA | SUPERIOR ENERGY SERVICE SUC. COLOMBIA LLC- OILTEK COLOMBIA | 23/07/2012 | 01/03/2013 |
Escala salarial INSTITUTO DE DEPORTE Y RECREACION DEL META - IDERMETA (Clic para desplegar)
ASESOR
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASESOR | ASESOR | 07 | COP5,849,000.00 |
ASISTENCIAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 12 | COP2,105,200.00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 14 | COP2,329,200.00 |
| ASISTENCIAL | CONDUCTOR | 10 | COP1,849,700.00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO | 10 | COP1,849,700.00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO | 13 | COP2,230,900.00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| DIRECTIVO | DIRECTOR O GERENTE GENERAL DE ENTIDAD DESCENTRALIZADA | 03 | COP10,541,100.00 |
| DIRECTIVO | SUBDIRECTOR ADMINISTRATIVO O FINANCIERO O TÉCNICO U OPERATIVO | 02 | COP5,849,000.00 |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 04 | COP2,676,000.00 |
TÉCNICO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 15 | COP2,426,891.00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP