ANGELA TATIANA DURAN ESPAÑA - ALCALDIA DE ALBANIA CAQUETA

ANGELA TATIANA DURAN ESPAÑA

AUXILIAR ADMINISTRATIVO

ALCALDIA DE ALBANIA CAQUETA

SECRETARIA DE GOBIERNO, SEGURIDAD, MOVILIDAD, GESTION HUMANA Y DESARROLLO COMUNITARIO

Icono E-mail   No reportado

Icono Teléfono   4303089

Icono Fax   4303089

Municipio de Nacimiento:   FLORENCIA, CAQUETÁ - COLOMBIA

Icono Formación   Formación Académica

  • ONCE - NO APLICA - Graduado
  • TECNICO - GESTION DOCUMENTAL - Graduado

Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
AUXILIAR ADMINISTRATIVO ALCALDIA DE ALBANIA CAQUETA 03/11/2022 Actual
AUXILIAR ALCALDIA DE ALBANIA CAQUETA 20/12/2021 01/08/2022
CONTRATISTA MUNICIPIO DE ALBANIA 20/01/2021 20/12/2021
CONTRATISTA ALCALDIA MUNICIPAL DE ALBANIA, CAQUETA 12/08/2020 30/12/2020
CONTRATISTA ALCALDIA MUNICIPAL DE ALBANIA, CAQUETA 12/03/2020 31/07/2020
CONTRATISTA INVERSIONES Y OPERACIONES COMERCIALES DEL SUR S.A 09/01/2014 17/05/2015

Icono Salario   Escala salarial ALCALDIA DE ALBANIA CAQUETA (Clic para desplegar)

ASESOR

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASESOR ASESOR 04 $2.453.000,00

ASISTENCIAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 02 $1.200.000,00
ASISTENCIAL AUXILIAR ÁREA SALUD 02 $1.200.000,00
ASISTENCIAL CONDUCTOR MECÁNICO 02 $1.200.000,00

DIRECTIVO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
DIRECTIVO ALCALDE No aplica $3.879.493,00
DIRECTIVO SECRETARIO DE DESPACHO 04 $2.473.000,00

PROFESIONAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
PROFESIONAL ALMACENISTA GENERAL 3A $1.350.000,00
PROFESIONAL COMISARIO DE FAMILIA 03 $2.134.000,00

TÉCNICO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
TÉCNICO INSPECTOR DE POLICÍA RURAL 02 $1.250.000,00
TÉCNICO INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA 3 $1.535.000,00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 02 $1.250.000,00

*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP