lisseth yadira ramirez vera - ALCALDIA DE CHINACOTA
lisseth yadira ramirez vera
SECRETARIO DE DESPACHO
ALCALDIA DE CHINACOTA
SECRETARÍA DE HACIENDA
No reportado
5864150
5865610
Municipio de Nacimiento: SOCORRO, SANTANDER - COLOMBIA
Formación Académica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - CONTADURIA PUBLICA - Graduado
- ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN TRIBUTARIA - No graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
|---|---|---|---|
| SECRETARIO DE DESPACHO | ALCALDIA DE CHINACOTA | 01/01/2020 | Actual |
| CONTRATISTA | FUNDACION HUELLAS UNIDAS DE CHINACOTA | 01/12/2017 | 31/01/2019 |
| ADMINISTRADOR | LA CASA DEL PAN DE BONO | 14/05/2015 | 03/11/2017 |
| AUXILIAR OPERATIVO | MEGALINEA S.A | 24/04/2014 | 24/04/2014 |
| AGENTE PRESENCIAL DIAN | ACCION S,A,/ EMTELCO SA.A | 03/04/2013 | 31/10/2013 |
Escala salarial ALCALDIA DE CHINACOTA (Clic para desplegar)
ASISTENCIAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 03 | $1.008.456,00 |
| ASISTENCIAL | CELADOR | 01 | $1.392.641,00 |
| ASISTENCIAL | CONDUCTOR | 02 | $1.217.955,00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO | 03 | $1.008.456,00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| DIRECTIVO | ALCALDE | No aplica | $3.458.164,00 |
| DIRECTIVO | SECRETARIO DE DESPACHO | 01 | $2.370.095,00 |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| PROFESIONAL | COMISARIO DE FAMILIA | 01 | $1.818.899,00 |
TÉCNICO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| TÉCNICO | INSPECTOR DE POLICÍA RURAL | 01 | $1.818.899,00 |
| TÉCNICO | INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA | 02 | $1.602.591,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 01 | $1.818.899,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 01 | $1.818.899,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP