KEVIN ADRIAN CAMPILLO GAMARRA - ALCALDIA DE CICUCO
KEVIN ADRIAN CAMPILLO GAMARRA
SECRETARIO DE DESPACHO
ALCALDIA DE CICUCO
SECRETARIA DE GOBIERNO Y DESARROLLO COMUNITARIO
No reportado
6878731
6878731
Municipio de Nacimiento: TALAIGUA NUEVO, BOLÍVAR - COLOMBIA
Formación Académica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - DERECHO - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
|---|---|---|---|
| 020 DE 2003 ASESORA JURIDICA | GOBERNACION DE BOLIVAR | 27/09/2023 | 27/12/2023 |
| SECRETARIO DEL INTERIOR | ALCALDIA DE CICUCO | 07/01/2020 | 01/12/2022 |
| SECRETARIO DE DESPACHO | ALCALDIA DE CICUCO | 07/01/2020 | Actual |
| CONTRATISTA | DISEÑO, SEGURIDAD Y CONTROL INGENIERIA S.A.S | 08/01/2019 | 31/05/2019 |
Escala salarial ALCALDIA DE CICUCO (Clic para desplegar)
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| DIRECTIVO | ALCALDE | No aplica | $3.608.219,00 |
| DIRECTIVO | SECRETARIO DE DESPACHO | 01 | $2.458.234,00 |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| PROFESIONAL | COMISARIO DE FAMILIA | 03 | $1.944.197,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 02 | $1.555.980,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 03A | $2.028.044,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 03B | $2.458.234,00 |
TÉCNICO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| TÉCNICO | INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA | 02 | No encontrado |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 01 | $1.044.750,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 01A | $1.382.623,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 03 | $1.647.017,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 04 | $1.724.873,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 2A | $1.261.080,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 2B | $1.474.940,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 2C | $1.612.030,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP