KAREN JULIETH TUAY VEGA - ALCALDIA DE PORE
KAREN JULIETH TUAY VEGA
PSICOLOGA COMISARIA DE FAMILA
ALCALDIA DE PORE
SECRETARIA GENERAL Y DE GOBIERNO
                                
                                 
                                
                                    
                                        No reportado
                                    
                                
                            
                                
                                 
                                
                                    
                                        6388014
                                    
                                
                            
                                
                                 
                                
                                    
                                        6388014
                                    
                                
                            
Municipio de Nacimiento: PORE, CASANARE - COLOMBIA
                                
                                 
                                Formación Académica
                            
                            
                                - ONCE - NO APLICA - Graduado
 - PROFESIONAL - PSICOLOGIA - Graduado
 
                                
                                 
                                Experiencia Laboral
                            
                            
                                | Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin | 
|---|---|---|---|
| PSICOLOGA COMISARIA DE FAMILA | ALCALDIA DE PORE | 02/06/2023 | Actual | 
| PSICOLOGA COMISARIA DE FAMILA | ALCALDIA DE PORE | 16/01/2023 | 16/05/2023 | 
| PROFESIONAL | ALCALDIA DE PORE | 13/01/2022 | 13/07/2022 | 
| CONTRATISTA | ALCALDIA MUNICIPAL DE PORE | 13/08/2021 | 27/12/2021 | 
| CONTRATISTA | ALCALDIA MUNICIPAL DE PORE | 04/02/2021 | 03/08/2021 | 
| CONTRATISTA | ALCALDIA MUNICIPAL DE PORE | 24/07/2020 | 29/12/2020 | 
| CONTRATISTA | ALCALDIA MUNICIPAL DE PORE | 22/01/2020 | 21/07/2020 | 
| CAJERA | SUPER FRUVER | 01/06/2017 | 31/12/2017 | 
| ASESORA DE VENTAS | ONDA DE MAR | 14/06/2016 | 18/07/2017 | 
| ASESORA DE VENTAS | MOMA | 22/07/2015 | 15/02/2016 | 
| HIGIENISTA ORAL | INNOVA | 12/09/2014 | 14/11/2014 | 
| ASESORA DE TIENDA | CROCO SAS | 16/01/2014 | 14/03/2014 | 
                                    
                                     
                                    Escala salarial ALCALDIA DE PORE (Clic para desplegar)
                                
                                
                                    ASESOR
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total | 
| ASESOR | JEFE DE OFICINA ASESORA DE JURÍDICA O DE PLANEACIÓN O DE PRENSA O DE COMUNICACIONES. | 2 | $3.499.034,00 | 
ASISTENCIAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total | 
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 03 | $1.209.167,00 | 
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 04 | $1.278.087,00 | 
| ASISTENCIAL | AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES | 02 | $1.143.961,00 | 
| ASISTENCIAL | SECRETARIO | 07 | $1.544.876,00 | 
| ASISTENCIAL | SECRETARIO EJECUTIVO | 04 | $1.278.087,00 | 
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total | 
| DIRECTIVO | ALCALDE | No aplica | $4.261.640,00 | 
| DIRECTIVO | SECRETARIO DE DESPACHO | 02 | $3.499.034,00 | 
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total | 
| PROFESIONAL | COMISARIO DE FAMILIA | 10 | $3.198.658,00 | 
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 02 | No encontrado | 
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 04 | $2.649.343,00 | 
TÉCNICO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total | 
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 04 | $1.915.949,00 | 
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP