JULIAN GABRIEL CHILMA ORDOÑEZ - ALCALDIA DE INZA

JULIAN GABRIEL CHILMA ORDOÑEZ

COMISARIO DE FAMILIA

ALCALDIA DE INZA

SECRETARÍA DE PLANEACIÓN INFRAESTRUCTURA Y DESARROLLO TERRITORIAL

Icono E-mail   comisariafamilia@inza-cauca.gov.co

Icono Teléfono   8252510

Icono Fax   8252556

Municipio de Nacimiento:   INZÁ, CAUCA - COLOMBIA

Icono Formación   Formación Académica

  • ONCE - NO APLICA - Graduado
  • PROFESIONAL - NO APLICA - Graduado
  • ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN DERECHO ADMINISTRATIVO - Graduado

Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
COMISARIO DE FAMILIA ALCALDIA MUNICIPAL DE ARMENIA - QUINDIO 27/07/2017 Actual
COMISARIO DE FAMILIA ALCALDIA INZA CAUCA 02/02/2009 15/10/2014

Icono Salario   Escala salarial ALCALDIA DE INZA (Clic para desplegar)

ASESOR

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASESOR ASESOR 01 No encontrado

ASISTENCIAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 02 $960.779,00
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 03 $1.102.614,00
ASISTENCIAL CONDUCTOR 01 $908.268,00
ASISTENCIAL OPERARIO CALIFICADO 04 $1.428.551,00
ASISTENCIAL SECRETARIO 02 $960.779,00
ASISTENCIAL SECRETARIO DE DESPACHO 02 No encontrado
ASISTENCIAL SECRETARIO EJECUTIVO DEL DESPACHO DEL ALCALDE 02 $960.779,00

DIRECTIVO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
DIRECTIVO ALCALDE No aplica $3.458.164,00
DIRECTIVO JEFE DE OFICINA 01 $2.595.500,00
DIRECTIVO SECRETARIO DE DESPACHO 02 $2.880.195,00
DIRECTIVO SECRETARIO DE DESPACHO 03 No encontrado

PROFESIONAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
PROFESIONAL COMISARIO DE FAMILIA 02 $2.595.500,00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 01 No encontrado

TÉCNICO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
TÉCNICO INSPECTOR DE POLICÍA RURAL 03 $2.033.675,00
TÉCNICO INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA 02 $1.470.818,00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 02 $1.470.818,00

*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP