José Octavio Tautiva Parra - ALCALDIA DE CUNDAY
José Octavio Tautiva Parra
No Reportado
ALCALDIA DE CUNDAY
SECRETARIA DE DESARROLLO ECONOMICO, PLANEACION E INFRAESTRUCTURA
alcaldia@cunday-tolima.gov.co
382477090
098477090
Municipio de Nacimiento: BOGOTÁ. D.C., BOGOTÁ. D.C. - COLOMBIA
Formación Académica
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Experiencia Laboral
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Escala salarial ALCALDIA DE CUNDAY (Clic para desplegar)
ASISTENCIAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 8 | $1.415.539,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES | 10 | $913.250,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES | 10A | $871.062,00 |
| ASISTENCIAL | CELADOR | 10 | $913.250,00 |
| ASISTENCIAL | CONDUCTOR | 1A | $1.312.997,00 |
| ASISTENCIAL | OPERARIO | 1A | $1.312.997,00 |
| ASISTENCIAL | OPERARIO | 1B | $1.441.952,00 |
| ASISTENCIAL | OPERARIO | 1C | $1.553.991,00 |
| ASISTENCIAL | OPERARIO | 1D | $1.626.408,00 |
| ASISTENCIAL | SARGENTO DE PRISIONES | 8 | $1.415.539,00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO | 9 | $1.190.054,00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| DIRECTIVO | ALCALDE | No aplica | $4.054.071,00 |
| DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 2 | $2.694.553,00 |
| DIRECTIVO | SECRETARIO DE DESPACHO | 2 | $2.694.553,00 |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| PROFESIONAL | COMISARIO DE FAMILIA | 4 | $2.673.657,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 05 | $2.380.108,00 |
TÉCNICO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| TÉCNICO | INSPECTOR DE POLICÍA RURAL | 8 | $1.415.539,00 |
| TÉCNICO | INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA | 7A | $2.075.854,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 6 | $2.075.854,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 7 | $1.647.286,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP