LEIDY MARCELA VALENCIA OSORIO - ALCALDIA DE ARGELIA ANTIOQUIA
LEIDY MARCELA VALENCIA OSORIO
SECRETARIA DE PLANEACION MUNIC
ALCALDIA DE ARGELIA ANTIOQUIA
SECRETARIO DE PLANEACION, DESARROLLO TERRITORIAL Y VIVIENDA
No reportado
8650077
8650106
Municipio de Nacimiento: ABEJORRAL, ANTIOQUIA - COLOMBIA
Formacion Academica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - NO APLICA - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
|---|---|---|---|
| SECRETARIA DE PLANEACION MUNIC | ALCALDIA DE ARGELIA ANTIOQUIA | 02/01/2024 | Actual |
| SECRETARIA DE PLANEACION MUN | ALCALDIA DE ARGELIA ANTIOQUIA | 11/12/2021 | 31/12/2023 |
| SECRETARIA | MUNICIPIO DE ARGELIA | 11/12/2021 | No Reportado |
| SECRETARIA | ALCALDIA DE ARGELIA ANTIOQUIA | 02/01/2020 | No Reportado |
| SECRETARIA | ALCALDIA DE ARGELIA ANTIOQUIA | 02/01/2020 | No Reportado |
| RESIDENTE DE INTERVENTORIA | CONSORICO NIPPON KOEI-AIM | 07/09/2016 | 06/12/2017 |
| INGENIERIA TECNICO ADMINISTRAT | CUELLAR VALENCIA CIA LTDA | 10/05/2012 | 06/05/2016 |
Escala salarial ALCALDIA DE ARGELIA ANTIOQUIA (Clic para desplegar)
ASISTENCIAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES | 01 | COP920,488.00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES | 02 | COP942,299.00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| DIRECTIVO | ALCALDE | No aplica | COP4,054,071.00 |
| DIRECTIVO | SECRETARIO DE DESPACHO | 01 | COP2,817,989.00 |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| PROFESIONAL | COMISARIO DE FAMILIA | 01 | COP2,432,158.00 |
TÉCNICO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| TÉCNICO | INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA | 03 | COP2,348,324.00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 02 | COP2,230,908.00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP