Daniela Elizabeth Martinez Erazo - ALCALDIA DE SAN PEDRO DE CARTAGO
Daniela Elizabeth Martinez Erazo
No Reportado
ALCALDIA DE SAN PEDRO DE CARTAGO
SECRETARÍA DE PLANEACIÓN
sec_gobierno@sanpedrodecartago-narino.gob.co
7264791
7264791
Municipio de Nacimiento: BAHÍA SOLANO, CHOCÓ - COLOMBIA
Formación Académica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - DERECHO - Graduado
- ESPECIALIZACION - DERECHO CONSTITUCIONAL - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
|---|---|---|---|
| ASESOR JURIDICO | Cargando... | 04/04/2022 | 31/10/2023 |
| 0418 DE 2013 ASESORA | CASA DE LA CULTURA AURELIO ARTURO | 17/03/2021 | 19/10/2021 |
| ABOGADA DEPENDIENTE JUDICIAL | PARRA TOBAR Y ASOCIADOS | 01/11/2018 | 31/12/2019 |
Escala salarial ALCALDIA DE SAN PEDRO DE CARTAGO (Clic para desplegar)
ASISTENCIAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 01 | $817.000,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES | 01 | $817.000,00 |
| ASISTENCIAL | CELADOR | 01 | $817.000,00 |
| ASISTENCIAL | CONDUCTOR | 01 | $817.000,00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO | 02 | $892.000,00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| DIRECTIVO | ALCALDE | No aplica | $3.879.000,00 |
| DIRECTIVO | DIRECTOR LOCAL DE SALUD | 01 | $1.548.000,00 |
| DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 01 | $1.548.000,00 |
| DIRECTIVO | SECRETARIO DE DESPACHO | 01 | $1.548.000,00 |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| PROFESIONAL | COMISARIO DE FAMILIA | 01 | $1.548.000,00 |
TÉCNICO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| TÉCNICO | INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA | 01 | $907.000,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 02 | $1.086.000,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 03 | $1.207.000,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP