CARLOS MARIO MENESES - ALCALDIA DE YALI

CARLOS MARIO MENESES

SACRETARIO DE HACIENDA

ALCALDIA DE YALI

SECRETARÍA DE HACIENDA

Icono E-mail   carmeneses09@hotmail.com

Icono Teléfono   8675656

Icono Fax   8675656

Municipio de Nacimiento:   BRICEÑO, ANTIOQUIA - COLOMBIA

Icono Formación   Formación Académica

  • PROFESIONAL - ADMINISTRACION DE EMPRESAS - Graduado
  • TECNOLOGO - TECNOLOGIA EN GESTION EMPRESARIAL - Graduado

Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
SACRETARIO DE HACIENDA ALCALDIA DE YALI 25/03/2025 Actual
ASESOR FINANCIERO , PRESUPUEST ALCALDIA DE SAN ANDRES DE CUERQUIA 07/01/2025 31/03/2025
ACESOR FINANCIERO ALCALDIA DE SAN ANDRES DE CUERQUIA 09/01/2024 31/12/2024
SECRETARIO DE DESPACHO ALCALDIA DE BRICEÑO 01/11/2020 31/12/2023
TESORERO ALCALDIA DE BRICEÑO 01/01/2016 31/12/2019
TESORERO ALCALDIA DE BRICEÑO 02/01/2012 31/12/2015
ANALISTA DE COBRO PERSUASIVO COOBRICEÑO 01/01/2011 12/12/2011
SECRETARIA ALCALDIA DE BRICEÑO 03/03/2004 31/12/2007
480902 ANALISTA DE SERVICIOS REGISTRADURIA DISTRITAL DEL ESTADO CIVIL 01/01/2002 31/07/2002

Icono Salario   Escala salarial ALCALDIA DE YALI (Clic para desplegar)

ASISTENCIAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 02 $1.383.326,00
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 03 $1.532.304,00

DIRECTIVO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
DIRECTIVO ALCALDE No aplica $4.054.071,00
DIRECTIVO SECRETARIO DE DESPACHO 02 $3.141.048,00
DIRECTIVO SECRETARIO DE DESPACHO 03 $2.658.703,00

PROFESIONAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
PROFESIONAL COMISARIO DE FAMILIA 01 $2.658.703,00

TÉCNICO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
TÉCNICO INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA 02 $1.532.304,00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 01 $2.658.703,00
TÉCNICO TÉCNICO OPERATIVO 01 $2.658.703,00

*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP