MILENA CASTIBLANCO GUTIERREZ - EMPRESA DE SERVICIOS PUBLICOS DE FUSAGASUGA EMSERFUSA
MILENA CASTIBLANCO GUTIERREZ
AASESORA DE PLANEACION
EMPRESA DE SERVICIOS PUBLICOS DE FUSAGASUGA EMSERFUSA
OFICINA DE PLANEACION E INFORMATICA
No reportado
5878877
8675387
Municipio de Nacimiento: BOGOTÁ. D.C., BOGOTÁ. D.C. - COLOMBIA
Formación Académica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - CONTADURIA PUBLICA - Graduado
- ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN AUDITORIA Y CONTROL - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
|---|---|---|---|
| AASESORA DE PLANEACION | EMSERFUSA E.S.P | 06/03/2020 | Actual |
| NO REPORTADO | NO REPORTADA | 01/06/2015 | No Reportado |
| PROFESIONAL ACOMPAÑAMIENTO SGC | INGENIERIAS GERENCIALES ASESORIAS Y CONSULTORIAS | 15/11/2013 | 15/07/2014 |
| TECNICO EN PRESUPUESTO | EMSERFUSA E.S.P | 08/07/2002 | No Reportado |
Escala salarial EMPRESA DE SERVICIOS PUBLICOS DE FUSAGASUGA EMSERFUSA (Clic para desplegar)
ASESOR
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASESOR | ASESOR | 02 | $3.880.314,00 |
| ASESOR | JEFE DE OFICINA ASESORA DE JURÍDICA O DE PLANEACIÓN O DE PRENSA O DE COMUNICACIONES. | 01 | $4.233.071,00 |
ASISTENCIAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO EJECUTIVO | 01 | $1.724.146,00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| DIRECTIVO | GERENTE | 01 | $6.996.410,00 |
| DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 02 | $3.880.314,00 |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| PROFESIONAL | ALMACENISTA GENERAL | 01B | $2.300.000,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO | 01 | $3.168.547,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 01 | $3.168.547,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 01A | $3.351.179,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP