HERNANDO MAURICO OBANDO ERAZO - ALCALDIA DE SALADOBLANCO

HERNANDO MAURICO OBANDO ERAZO

INSPECTOR DE POLICIA 3ª A 6ª CATEGORIA

ALCALDIA DE SALADOBLANCO

SECRETARIA DE GOBIERNO Y DIRECCION ADMINISTRATIVA

Icono E-mail   inspectorsaladoblanco@outlook.com

Icono Teléfono   8323013

Icono Fax   8323013

Municipio de Nacimiento:   IPIALES, NARIÑO - COLOMBIA

Icono Formación   Formacion Academica

  • ONCE - NO APLICA - Graduado
  • ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN DERECHO ADMINISTRATIVO - Graduado

Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
INSPECTOR DE POLICIA 3ª A 6ª CATEGORIA ALCALDIA MUNICIPAL DE SALADOBLANCO 01/12/2017 Actual
ABOGADO ASOCIACION INDIGENA DEL CAUCA EPS-I 03/03/2014 31/12/2016
CONTRATISTA GRUPO ECOLOGICO REVERDECER LABOYANO 16/04/2013 15/01/2014
SUBSECRETARIO DE DESPACHO ALCALDIA MUNICIPAL DE IPIALES 02/08/2012 15/04/2013
ESCRIBIENTE JUZGADO ADMINISTRATIVO 05/12/2011 31/12/2011
AUXILIAR JUDICIAL JUZGADO SEGUNDO ADMINISTRATIVO 28/03/2011 07/02/2012

Icono Salario   Escala salarial ALCALDIA DE SALADOBLANCO (Clic para desplegar)

ASISTENCIAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 02 COP2,340,000.00
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 03 COP2,743,000.00
ASISTENCIAL CONDUCTOR 02 COP2,223,000.00

DIRECTIVO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
DIRECTIVO ALCALDE No aplica COP5,376,068.00
DIRECTIVO SECRETARIO DE DESPACHO 04 COP4,043,000.00

PROFESIONAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
PROFESIONAL ALMACENISTA GENERAL 04 COP3,770,000.00
PROFESIONAL COMISARIO DE FAMILIA 03 COP3,588,000.00
PROFESIONAL COMISARIO DE FAMILIA 04 COP3,770,000.00
PROFESIONAL TESORERO GENERAL 04 COP3,770,000.00

TÉCNICO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
TÉCNICO INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA 03 COP3,770,000.00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 03 COP1,852,164.00
TÉCNICO TÉCNICO OPERATIVO 03 COP1,852,164.00

*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP