CESAR LEANDRO LOPEZ TIBAVIJA - ALCALDIA DE LABRANZAGRANDE

CESAR LEANDRO LOPEZ TIBAVIJA

GERENTE

ALCALDIA DE LABRANZAGRANDE

TESORERIA MUNICIPAL

Icono E-mail   No reportado

Icono Teléfono   6359576

Icono Fax   098559576

Municipio de Nacimiento:   SOGAMOSO, BOYACÁ - COLOMBIA

Icono Formación   Formación Académica

  • ONCE - NO APLICA - Graduado
  • PROFESIONAL - ADMINISTRACION DE EMPRESAS - Graduado

Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
GERENTE ALCALDIA DE LABRANZAGRANDE 02/01/2024 Actual
CONTRATISTA GOBERNACION DE BOYACA 01/09/2022 31/12/2022
CONTRATISTA GOBERNACION DE BOYACA 15/02/2022 14/08/2022
PROFESIONAL ASISTENCIAL DE APOYO I ALCALDIA DE YOPAL 13/10/2021 27/12/2021
CONTRATISTA GOBERNACION DE BOYACA 03/08/2021 26/12/2021
PROFESIONAL ASISTENCIAL DE APOYO I ALCALDIA DE YOPAL 29/04/2021 28/07/2021
CONTRATISTA ALCALDIA DE YOPAL 28/10/2020 27/12/2020
TESORERO ALCALDIA DE LABRANZAGRANDE 01/01/2016 31/12/2019
CONTRATISTA FUNDACION SOCIAL SERES 16/02/2015 30/12/2015
ALMACENISTA OIL BUSINESS SERVICES 28/01/2013 27/02/2013
CONTRATISTA RED SUPERACION POBREZA - JUNTOS 09/12/2008 30/09/2009

Icono Salario   Escala salarial ALCALDIA DE LABRANZAGRANDE (Clic para desplegar)

ASISTENCIAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 03 $1.409.827,00
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 06 $1.419.136,00

DIRECTIVO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
DIRECTIVO ALCALDE No aplica $3.691.591,00
DIRECTIVO SECRETARIO DE DESPACHO 02 $2.564.329,00

PROFESIONAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
PROFESIONAL COMISARIO DE FAMILIA 06 $2.564.239,00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 06 $2.564.239,00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 07 $2.692.388,00

TÉCNICO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
TÉCNICO INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA 06 $1.519.587,00

*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP