Edward Stevens Moriano Acosta - ALCALDIA DE ORITO

Edward Stevens Moriano Acosta

INSPECTOR DE POLICIA RURAL

ALCALDIA DE ORITO

SECRETARÍA DE GOBIERNO

Icono E-mail   emorianoa@unbosque.edu.co

Icono Teléfono   3138684170

Icono Fax   4292132

Municipio de Nacimiento:   ORITO, PUTUMAYO - COLOMBIA

Icono Formación   Formacion Academica

  • UNDECIMO - NO APLICA - Graduado
  • PROFESIONAL - DERECHO - Graduado
  • ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN PAZ Y DESARROLLO TERRITORIAL - Graduado

Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
INSPECTOR DE POLICIA RURAL ALCALDIA DE ORITO 12/12/2022 Actual
CONTRATISTA ALCALDIA DE ORITO 13/07/2022 13/10/2022
CONTRATISTA ALCALDIA DE ORITO 11/01/2022 11/07/2022
CONTRATISTA ALCALDIA DE ORITO 02/07/2021 31/12/2021
CONTRATISTA ALCALDIA DE ORITO 13/01/2021 30/06/2021
CONTRATISTA ALCALDIA DE ORITO 01/07/2020 31/12/2020
CONTRATISTA ALCALDIA DE ORITO 14/01/2020 30/06/2020
OFICIAL ORIENTADOR LEGAL AGENCIA INTERNACIONAL MERCY CORPS 01/12/2017 30/09/2018
CONTRATISTA ALCALDIA DE ORITO 04/07/2017 29/12/2017
CONTRATISTA ALCALDIA DE ORITO 02/01/2017 30/06/2017
CONTRATISTA ALCALDIA DE ORITO 05/10/2016 30/12/2016
CONTRATISTA ALCALDIA DE ORITO 06/07/2016 30/09/2016
ABOGADO, ACSALUD 03/02/2016 03/08/2017
PRACTICANTE JUDICIAL AD - HONOREM FISCALIA GENERAL DE LA NACION 01/03/2014 30/11/2014
VOLUNTARIO TECHO COLOMBIA 01/12/2011 20/12/2015

Icono Salario   Escala salarial ALCALDIA DE ORITO (Clic para desplegar)

ASESOR

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASESOR JEFE DE OFICINA ASESORA DE JURÍDICA O DE PLANEACIÓN O DE PRENSA O DE COMUNICACIONES. 01 COP2,793,000.00
ASESOR JEFE DE OFICINA ASESORA DE JURÍDICA O DE PLANEACIÓN O DE PRENSA O DE COMUNICACIONES. 02 COP3,408,186.00

ASISTENCIAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 01 COP1,064,877.00
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 02 COP1,064,877.00
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 03 COP1,411,077.00
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 04 COP1,416,648.00
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 05 COP1,487,481.00
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 06 COP1,629,146.00
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 07 COP1,770,812.00
ASISTENCIAL CONDUCTOR 04 COP1,416,648.00
ASISTENCIAL INSPECTOR 03 COP1,411,077.00
ASISTENCIAL INSPECTOR 05 COP1,487,481.00
ASISTENCIAL SECRETARIO EJECUTIVO 01 COP1,064,877.00
ASISTENCIAL SECRETARIO EJECUTIVO 05 COP1,487,481.00
ASISTENCIAL SECRETARIO EJECUTIVO DEL DESPACHO DEL ALCALDE 08 COP1,912,476.00

DIRECTIVO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
DIRECTIVO ALCALDE No aplica COP3,691,590.00
DIRECTIVO JEFE DE OFICINA 01 COP2,793,000.00
DIRECTIVO JEFE DE OFICINA 02 COP3,207,703.00
DIRECTIVO JEFE DE OFICINA 03 COP3,408,186.00
DIRECTIVO SECRETARIO DE DESPACHO 02 COP3,207,703.00
DIRECTIVO SECRETARIO DE DESPACHO 03 COP3,408,186.00

PROFESIONAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
PROFESIONAL ALMACENISTA GENERAL 01 COP2,793,000.00
PROFESIONAL COMISARIO DE FAMILIA 02 COP2,793,000.00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 01 COP2,793,000.00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 03 COP3,207,703.00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO ÁREA SALUD 01 COP2,793,000.00
PROFESIONAL TESORERO GENERAL 01 COP2,793,000.00

TÉCNICO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
TÉCNICO INSPECTOR DE POLICÍA RURAL 01 COP1,487,481.00
TÉCNICO INSPECTOR DE POLICÍA RURAL 03 COP1,487,481.00
TÉCNICO INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA 06 COP1,770,812.00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 01 COP1,487,481.00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 02 COP1,411,077.00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 03 COP1,487,481.00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 04 COP1,629,146.00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 06 COP1,770,812.00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 08 COP1,841,642.00
TÉCNICO TÉCNICO ÁREA SALUD 05 COP1,669,543.00
TÉCNICO TÉCNICO ÁREA SALUD 06 COP1,770,812.00
TÉCNICO TÉCNICO ÁREA SALUD 09 COP1,983,307.00
TÉCNICO TÉCNICO OPERATIVO 07 COP1,778,881.00

*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP