LUZ HELENA SCARPETTA PLAZAS - CONTRALORIA DEPARTAMENTAL DEL CAQUETA
LUZ HELENA SCARPETTA PLAZAS
No Reportado
CONTRALORIA DEPARTAMENTAL DEL CAQUETA
Direccion Tecnica de Control Fiscal
No reportado
4353199
No reportado
Municipio de Nacimiento: FLORENCIA, CAQUETÁ - COLOMBIA
Formación Académica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - DERECHO - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
|---|---|---|---|
| DIRECTOR DE CONTROL FISCAL DEL | CONTRALORIA MUNICIPAL DE IBAGUE | 12/06/2024 | 30/09/2024 |
| JEFE OFICINA ASESORA JURIDICA | CONTRALORIA MUNICIPAL DE IBAGUE | 02/01/2024 | 11/06/2024 |
| AOGADA CONTRATISTA | CONTRALORIA MUNICIPAL DE IBAGUE | 10/05/2023 | 30/12/2023 |
| ASESOR JURIDICO | ALCALDIA DE FLORENCIA - CAQUETA | 22/01/2022 | 21/08/2022 |
| CONTRATISTA | MUNICIPIO DE FLORENCIA | 03/03/2021 | 17/12/2021 |
| CONTRATISTA | MUNICIPIO DE FLORENCA | 02/06/2020 | 31/12/2020 |
| CONTRATISTA | MUNICIPIO DE FLORENCIA | 21/10/2019 | 31/12/2019 |
| ABOGADO | Abogado Miguel Cardenas | 26/06/2018 | 01/10/2019 |
| CONTRATISTA | ASESORIAS JURIDICAS GAMBOA & ASOCIADOS | 12/12/2015 | 21/03/2018 |
| CONTRATISTA | YIRLEY PEREZ QUINTERO | 20/09/2015 | 25/06/2018 |
Escala salarial CONTRALORIA DEPARTAMENTAL DEL CAQUETA (Clic para desplegar)
ASISTENCIAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 03 | $2.096.182,00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO | 01 | $3.258.954,00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| DIRECTIVO | CONTRALOR | 09 | $14.815.871,00 |
| DIRECTIVO | DIRECTOR ADMINISTRATIVO O FINANCIERO O TÉCNICO U OPERATIVO | 01 | $6.142.237,00 |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 01 | $3.473.909,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 02 | $4.037.847,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP