LINA MARCELA SANTOS RAMIREZ - EMPRESA SOCIAL DEL ESTADO SAN ANTONIO DE PADUA DEL MUNICIPIO DE PINCHOTE

LINA MARCELA SANTOS RAMIREZ

No Reportado

EMPRESA SOCIAL DEL ESTADO SAN ANTONIO DE PADUA DEL MUNICIPIO DE PINCHOTE

ÁREA DE LA SALUD

Icono E-mail   No reportado

Icono Teléfono   7247197

Icono Fax   7247197

Municipio de Nacimiento:   SAN GIL, SANTANDER - COLOMBIA

Icono Formación   Formación Académica

  • ONCE - NO APLICA - Graduado
  • TECNICO PROFESIONAL - NO APLICA - Graduado

Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
AUXILIAR AREA DE SALUD EMPRESA SOCIAL DEL ESTADO SAN ANTONIO DE PADUA DEL MUNICIPIO DE PINCHOTE 04/01/2022 30/06/2022
AUXILIAR AREA DE SALUD EMPRESA SOCIAL DEL ESTADO SAN ANTONIO DE PADUA DEL MUNICIPIO DE PINCHOTE 02/07/2021 24/12/2021
CONTRATISTA ESE SAN ANTONIO DE PADUA 05/01/2021 30/06/2021
CONTRATISTA ESE SAN ANTONIO DE PADUA 01/08/2020 28/12/2020
CONTRATISTA ESE SAN ANTONIO DE PADUA 01/05/2020 31/07/2020
CONTRATISTA ESE SAN ANTONIO DE PADUA DE PINCHOTE 08/01/2020 30/04/2020
CONTRATISTA ESE SAN ANTONIO DE PADUA DE PINCHOTE 01/11/2019 31/12/2019
CONTRATISTA ALCALDIA DE BARICHARA-SIEMPRE CON LA GENTE 26/06/2019 26/07/2019
CONTRATISTA E.S.E HOSPITAL INTEGRADO SAN JUAN DE DIOS DE BARICHARA 15/02/2019 31/05/2019

Icono Salario   Escala salarial EMPRESA SOCIAL DEL ESTADO SAN ANTONIO DE PADUA DEL MUNICIPIO DE PINCHOTE (Clic para desplegar)

ASISTENCIAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 03 $1.290.293,00
ASISTENCIAL AUXILIAR ÁREA SALUD 01 $1.382.529,00
ASISTENCIAL AUXILIAR ÁREA SALUD 04 $828.116,00

DIRECTIVO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
DIRECTIVO DIRECTOR O GERENTE GENERAL DE ENTIDAD DESCENTRALIZADA 01 $2.643.570,00

PROFESIONAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
PROFESIONAL PROFESIONAL SERVICIO SOCIAL OBLIGATORIO 01 $2.338.705,00

*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP