JOSE CIRO PINTO GOMEZ - EMPRESA SOCIAL DEL ESTADO E.S.E. MUNICIPAL DE SOACHA JULIO CESAR PEÑALOZA

JOSE CIRO PINTO GOMEZ

TECNICO ADMINISTRATIVO

EMPRESA SOCIAL DEL ESTADO E.S.E. MUNICIPAL DE SOACHA JULIO CESAR PEÑALOZA

SUBGERENCIA ADMINISTRATIVA Y FINANCIERA

Icono E-mail   No reportado

Icono Teléfono   7293922

Icono Fax   7323750

Municipio de Nacimiento:   SOACHA, CUNDINAMARCA - COLOMBIA

Icono Formación   Formación Académica

  • ONCE - NO APLICA - Graduado
  • PROFESIONAL - NO APLICA - No graduado
  • PROFESIONAL - CONTADURIA PUBLICA - Graduado
  • TECNICO PROFESIONAL - NO APLICA - No graduado

Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
TECNICO ADMINISTRATIVO EMPRESA DE SALUD ESE DEL MUNICIPIO DE SOACHA 28/12/1988 Actual
TECNICO ADMINISTRATIVO ESE MUNICIPAL DE SOACHA JULIO CESAR PEÑALOZA 28/12/1988 Actual
TECNICO ADMINISTRATIVO EMPRESA DE SALUD E.S.E. DEL MUNICIPIO DE SOACHA 28/12/1988 Actual

Icono Salario   Escala salarial EMPRESA SOCIAL DEL ESTADO E.S.E. MUNICIPAL DE SOACHA JULIO CESAR PEÑALOZA (Clic para desplegar)

ASESOR

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASESOR JEFE DE OFICINA ASESORA DE JURÍDICA O DE PLANEACIÓN O DE PRENSA O DE COMUNICACIONES. 03 $5.028.028,00

ASISTENCIAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 07 $2.494.757,00
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 09 $1.925.627,00
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 10 $1.869.923,00
ASISTENCIAL SECRETARIO EJECUTIVO 08 $2.381.359,00

DIRECTIVO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
DIRECTIVO GERENTE 01 $8.815.695,00
DIRECTIVO SUBGERENTE 02 $6.010.099,00

PROFESIONAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
PROFESIONAL PROFESIONAL ESPECIALIZADO ÁREA SALUD 04 $4.989.516,00
PROFESIONAL TESORERO GENERAL 05 $3.175.146,00

TÉCNICO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 06 $2.721.554,00

*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP