ALAN DANIEL FUENTES MOLINA - HOSPITAL LOCAL SAN BENITO ABAD - SUCRE

ALAN DANIEL FUENTES MOLINA

No Reportado

HOSPITAL LOCAL SAN BENITO ABAD - SUCRE

COORDINACION DE SERVICIOS ASISTENCIALES

Icono E-mail   No reportado

Icono Teléfono   2930158

Icono Fax   2930158

Municipio de Nacimiento:   SAN JUAN DEL CESAR, LA GUAJIRA - COLOMBIA

Icono Formación   Formacion Academica

  • PROFESIONAL - MEDICINA - Graduado

Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
REQUIERE CORRECCION CLINICA PUTUMAYO S.A.S. ZOMAC 02/05/2022 29/05/2022
MEDICO GENERAL HOSPITAL NUESTRA SEÑORA DE FATIMA EMPRESA SOCIAL DEL ESTADO 15/01/2021 31/03/2021
MEDICO GENERAL HOSPITAL LOCAL SAN BENITO ABAD - SUCRE 12/08/2019 12/08/2020

Icono Salario   Escala salarial HOSPITAL LOCAL SAN BENITO ABAD - SUCRE (Clic para desplegar)

ASISTENCIAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASISTENCIAL AUXILIAR ÁREA SALUD 10 COP1,715,048.00
ASISTENCIAL AUXILIAR ÁREA SALUD 10A COP1,377,731.00
ASISTENCIAL CONDUCTOR 11 COP1,237,460.00

DIRECTIVO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
DIRECTIVO GERENTE EMPRESA SOCIAL DEL ESTADO 06 COP3,601,950.00
DIRECTIVO JEFE DE OFICINA 01 COP2,212,547.00

PROFESIONAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
PROFESIONAL PROFESIONAL SERVICIO SOCIAL OBLIGATORIO 08 COP2,570,359.00
PROFESIONAL PROFESIONAL SERVICIO SOCIAL OBLIGATORIO 09 COP2,738,161.00
PROFESIONAL PROFESIONAL SERVICIO SOCIAL OBLIGATORIO 13 COP3,533,787.00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 03 COP2,212,547.00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 05 COP2,212,547.00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO ÁREA SALUD 01 COP2,212,547.00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO ÁREA SALUD 09 COP2,738,161.00

TÉCNICO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 01 COP1,377,643.00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 06 COP1,262,872.00

*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP