JOHANNA MARCELA GARCIA CABRERA - FONDO DE BIENESTAR SOCIAL DE LA CONTRALORIA GENERAL DE LA REPUBLICA.
JOHANNA MARCELA GARCIA CABRERA
PROFESIONAL
FONDO DE BIENESTAR SOCIAL DE LA CONTRALORIA GENERAL DE LA REPUBLICA.
Subdirección de Desarrollo y Emprendimiento.
No reportado
3532760
3532760
Municipio de Nacimiento: SANTA FE, CUNDINAMARCA - COLOMBIA
Formación Académica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - PSICOLOGIA - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
|---|---|---|---|
| PROFESIONAL | FONDO DE BIENESTAR SOCIAL DE LA CONTRALORIA GENERAL DE LA REPUBLICA. | 05/07/2022 | Actual |
| CONTRATISTA | FONDO DE BIENESTAR SOCIAL DE LA CONTRALORIA GENERAL DE LA REPUBLICA. | 01/03/2021 | 31/12/2021 |
| CONTRATISTA | SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE | 26/02/2021 | 27/12/2021 |
| CONTRATISTA | SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE | 18/02/2020 | 30/12/2020 |
| CONTRATISTA | FONDO DE BIENESTAR SOCIAL DE LACONTRALORIA GENERAL DE LA REPUBLICA | 14/02/2020 | 19/12/2020 |
| CONTRATISTA | SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE | 26/08/2019 | 30/12/2019 |
| NO REPORTADO | INSTITUTO NACIONAL PENITENCIARIO Y CARCELARIO | 26/03/2018 | 29/03/2019 |
| NO REPORTADO | INSTITUTO NACIONAL PENITENCIARIO Y CARCELARIO | 08/05/2017 | 11/12/2017 |
| EJECUTIVA COMERCIAL | VENTAS Y SERVICIOS | 16/12/2015 | 01/03/2017 |
| EJECUTIVA COMERCIAL | LA ASCENSION S.A | 06/05/2011 | 11/11/2015 |
| SUPERVISOR | OTEM S.A | 16/09/2008 | 20/04/2009 |
| COORDINADOR DE REGISTRO Y CONTROL ACADEMICO | OTEM S.A | 03/12/2007 | 24/01/2008 |
| COORDINADOR DE REGISTRO Y CONTROL ACADEMICO | OTEM S.A | 01/12/2006 | 28/11/2007 |
| ASESOR TELEFONICO | OTEM S.A | 02/05/2006 | 30/11/2006 |
| ASESOR COMERCIAL | OTEM S.A | 13/10/2005 | 20/02/2006 |
Escala salarial FONDO DE BIENESTAR SOCIAL DE LA CONTRALORIA GENERAL DE LA REPUBLICA. (Clic para desplegar)
ASESOR
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASESOR | ASESOR | 12 | $10.379.050,00 |
ASISTENCIAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 13 | $2.116.109,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 17 | $2.377.998,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 23 | $3.147.287,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ÁREA SALUD | 23 | $3.147.287,00 |
| ASISTENCIAL | CONDUCTOR MECÁNICO | 17 | $2.377.998,00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO EJECUTIVO | 23 | $3.147.287,00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO EJECUTIVO | 26 | $4.141.829,00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| DIRECTIVO | DIRECTOR ADMINISTRATIVO Y/O FINANCIERO O TÉCNICO U OPERATIVO | 24 | $16.079.145,00 |
| DIRECTIVO | GERENTE, PRESIDENTE O DIRECTOR GENERAL O NACIONAL DE ENTIDAD DESCENTRALIZADA O D | 28 | $20.209.206,00 |
| DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 19 | $10.998.808,00 |
| DIRECTIVO | SUBDIRECTOR ADMINISTRATIVO Y/O FINANCIERO O TÉCNICO U OPERATIVO | 22 | $13.566.889,00 |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| PROFESIONAL | MÉDICO | 19 | $8.026.091,00 |
| PROFESIONAL | ODONTOLOGO | 19 | $8.026.091,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO | 14 | $5.526.100,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO | 19 | $8.026.091,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO | 21 | $9.208.704,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO | 24 | $11.284.768,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO ÁREA DE LA SALUD | 19 | $8.026.091,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 01 | $2.724.337,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 09 | $4.168.604,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO ÁREA DE LA SALUD | 09 | $4.168.604,00 |
TÉCNICO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 16 | $3.556.004,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 18 | $4.183.337,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP