MATEO CORRALES ZAPATA - HOSPITAL SAN JUAN DE DIOS -ANORI
MATEO CORRALES ZAPATA
No Reportado
HOSPITAL SAN JUAN DE DIOS -ANORI
APOYO LOGISTICO
almacenhsdanori@gmail.com
8350803
8350749
Municipio de Nacimiento: ITAGÜÍ, ANTIOQUIA - COLOMBIA
Formación Académica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
|---|---|---|---|
| CONTRATISTA | CORPORACION BALBOA | 01/04/2019 | 31/10/2019 |
| CONTRATISTA | E.S.E. HOSPITAL SAN JUAN DE DIOS | 02/01/2019 | 31/03/2019 |
| CONTRATISTA | E.S.E HOSPITAL SAN JUAN DE DIOS | 07/08/2018 | 20/10/2018 |
| CONTRATISTA | BOMBA TRES ESQUINAS | 01/01/2017 | 31/07/2018 |
Escala salarial HOSPITAL SAN JUAN DE DIOS -ANORI (Clic para desplegar)
ASISTENCIAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 03 | $1.373.486,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ÁREA SALUD | 03 | $1.373.486,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ÁREA SALUD | 04 | $1.492.888,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ÁREA SALUD | 05 | $1.549.626,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES | 01 | $1.133.212,00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| DIRECTIVO | GERENTE EMPRESA SOCIAL DEL ESTADO | 01 | $6.472.831,00 |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| PROFESIONAL | ENFERMERO | 08 | $3.033.827,00 |
| PROFESIONAL | MÉDICO GENERAL | 10 | $5.074.668,00 |
| PROFESIONAL | ODONTOLOGO | 09 | $4.088.643,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL SERVICIO SOCIAL OBLIGATORIO | 100 | $4.056.500,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO ÁREA SALUD | 08 | $3.033.827,00 |
TÉCNICO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 07 | $2.421.739,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ÁREA SALUD | 06 | $1.672.163,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP