SANDRA MILENA REAL ORTEGA - INSTITUTO DE DEPORTE Y RECREACION DEL META - IDERMETA
SANDRA MILENA REAL ORTEGA
5140 SECRETARIO 14
INSTITUTO DE DEPORTE Y RECREACION DEL META - IDERMETA
SUBDIRECCIÓN ADMINISTRATIVA Y FINANCIERA
samirealortega@gmail.com
6701465
6655782
Municipio de Nacimiento: GUAMAL, META - COLOMBIA
Formacion Academica
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Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
|---|---|---|---|
| 5140 SECRETARIO 14 | INSTITUTO DE DEPORTE Y RECREACION DEL META - IDERMETA | 11/12/2020 | Actual |
| PROFESIONAL DE APOYO EN COMPRA | ARCOE S.AS | 04/03/2015 | 15/07/2018 |
| PROFESIONAL DE APOYO EN COMPRA | FERREMETALICAS COLOMBIA | 17/06/2013 | 06/01/2015 |
Escala salarial INSTITUTO DE DEPORTE Y RECREACION DEL META - IDERMETA (Clic para desplegar)
ASESOR
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASESOR | ASESOR | 07 | COP5,849,000.00 |
ASISTENCIAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 12 | COP2,105,200.00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 14 | COP2,329,200.00 |
| ASISTENCIAL | CONDUCTOR | 10 | COP1,849,700.00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO | 10 | COP1,849,700.00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO | 13 | COP2,230,900.00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| DIRECTIVO | DIRECTOR O GERENTE GENERAL DE ENTIDAD DESCENTRALIZADA | 03 | COP10,541,100.00 |
| DIRECTIVO | SUBDIRECTOR ADMINISTRATIVO O FINANCIERO O TÉCNICO U OPERATIVO | 02 | COP5,849,000.00 |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 04 | COP2,676,000.00 |
TÉCNICO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 15 | COP2,426,891.00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP