Llancely Londoño Castaño - ALCALDIA DE TOLEDO
Llancely Londoño Castaño
CONTRATISTA
ALCALDIA DE TOLEDO
SECRETARÍA DE GOBIERNO Y SERVICIOS ADMINISTRATIVOS
secretariadegobierno@toledo-antioquia.gov.co
8619020
8619012
Municipio de Nacimiento: MEDELLÍN, ANTIOQUIA - COLOMBIA
Formación Académica
- UNDECIMO - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - DERECHO - Graduado
- ESPECIALIZACION - ESPECIALISTA EN DERECHO ADMINISTRATIVO - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
|---|---|---|---|
| ASESORA DE CONTROL INTERNO | ALCALDIA DE TOLEDO | 01/08/2024 | 31/12/2024 |
| 2895-ABOGADA | SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE | 19/01/2024 | 31/12/2024 |
| 2895-ABOGADA | ALCALDIA DE ARMENIA ANTIOQUIA | 15/01/2024 | 25/10/2024 |
| ABOGADO - PROFESIONAL 8 | SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE | 01/02/2023 | 15/12/2023 |
| ASESOR CONTROL INTERNO | HOSPITAL SAN JUAN DE DIOS -ANORI | 06/01/2023 | 31/12/2023 |
| ASESOR | HOSPITAL SAN JUAN DE DIOS -ANORI | 01/02/2022 | 31/12/2022 |
| CONTRATISTA | HOSPITAL SAN JUAN DE DIOS -ANORI | 01/02/2021 | 31/12/2021 |
| CONTRATISTA | HOSPITAL SAN JUAN DE DIOS -ANORI | 04/05/2020 | 31/12/2020 |
| ASESOR | HOSPITAL SAN JUAN DE DIOS -ANORI | 05/02/2019 | 31/12/2019 |
| A.S. CONTROL INTERNO-T. HUMANO | HOSPITAL SAN JUAN DE DIOS -ANORI | 12/02/2018 | 31/12/2018 |
| A.S. CONTROL INTERNO-T. HUMANO | HOSPITAL SAN JUAN DE DIOS -ANORI | 09/08/2017 | 09/12/2017 |
| A.S. CONTROL INTERNO-T. HUMANO | HOSPITAL SAN JUAN DE DIOS -ANORI | 01/01/2017 | 30/06/2017 |
| A.S. CONTROL INTERNO-T. HUMANO | HOSPITAL SAN JUAN DE DIOS -ANORI | 06/07/2016 | 31/12/2016 |
| A.S. CONTROL INTERNO-T. HUMANO | HOSPITAL SAN JUAN DE DIOS -ANORI | 12/01/2016 | 30/06/2016 |
Contratos Vigentes
| Entidad | Objeto | Fecha Inicio | Fecha Fin | Monto |
|---|---|---|---|---|
| ALCALDIA DE TOLEDO | PRESTACION DE SERVICIOS PROFESIONALES PARA ASESORIA Y ACOMPAÑAMIENTO EN CONTROL INTERNO DEL MUNICIPIO DE TOLEDO, VIGENCIA 2025. | 29/01/2025 | 28/07/2025 | $36.000.000,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP