DORIS AMPARO TUTALCHA VALLEJOS - ALCALDIA DE CORDOBA NARIÑO

DORIS AMPARO TUTALCHA VALLEJOS

2808 PSICOLOGA

ALCALDIA DE CORDOBA NARIÑO

DESPACHO DEL ALCALDE

Icono E-mail   doristutalcha@gmail.com

Icono Teléfono   3128479119

Icono Fax   7780116

Municipio de Nacimiento:   PASTO, NARIÑO - COLOMBIA

Icono Formación   Formacion Academica

  • ONCE - NO APLICA - Graduado
  • PROFESIONAL - PSICOLOGIA - Graduado
  • ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN FAMILIA - Graduado

Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
2808 PSICOLOGA ALCALDIA DE CORDOBA NARIÑO 16/04/2024 Actual
1117/2010 PSICOLOGA FUNDACION TC 2000 COLOMBIA 24/12/2020 10/01/2024
CONTRATISTA ASOCIACION INTY QUILLA 21/08/2017 21/08/2018
CONTRATISTA FUNDACION ITZAYANA 01/02/2017 18/05/2018
1069/2009 PSICOLOGA FUNDACIÓN PROINCO 01/10/2014 31/03/2016
1069/2009 PSICOLOGA EMPRESA SOCIAL DEL ESTADO  IMSALUD 01/04/2012 20/02/2014

Icono Salario   Escala salarial ALCALDIA DE CORDOBA NARIÑO (Clic para desplegar)

ASISTENCIAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 01 COP894,317.00
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 02 COP1,007,613.00
ASISTENCIAL AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES 01 COP894,317.00

DIRECTIVO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
DIRECTIVO ALCALDE No aplica COP3,691,590.00
DIRECTIVO DIRECTOR LOCAL DE SALUD 01 COP1,893,937.00
DIRECTIVO JEFE DE OFICINA 01 COP1,893,937.00
DIRECTIVO SECRETARIO DE DESPACHO 01 COP1,893,937.00

PROFESIONAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
PROFESIONAL COMISARIO DE FAMILIA 01 COP1,893,937.00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 01 COP1,893,937.00
PROFESIONAL TESORERO GENERAL 01 COP1,893,937.00

TÉCNICO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
TÉCNICO INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA 01 COP1,128,501.00
TÉCNICO TÉCNICO ÁREA SALUD 02 COP1,864,326.00

*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP