JOHANA ANDREA JARAMILLO JIMENEZ - ALCALDIA DE TITIRIBI

JOHANA ANDREA JARAMILLO JIMENEZ

SECRETARIA DE DESPACHO

ALCALDIA DE TITIRIBI

SECRETARIA DE PLANEACION E INFRAESTRUCTURA FISICA

Icono E-mail   planeacionyobraspublicas@titiribi-antioquia.gov.co

Icono Teléfono   8482344

Icono Fax   8482760

Municipio de Nacimiento:   ITAGÜÍ, ANTIOQUIA - COLOMBIA

Icono Formación   Formacion Academica

  • ONCE - NO APLICA - Graduado
  • PROFESIONAL - INGENIERIA CIVIL - Graduado
  • ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN VIAS Y TRANSPORTE - Graduado

Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
SECRETARIA PLANEACION ALCALDIA DE TITIRIBI 01/08/2022 31/12/2023
SECRETARIA DE DESPACHO ALCALDIA DE TITIRIBI 01/08/2022 Actual
SECRETARIO DE DESPACHO ALCALDIA DE URRAO 04/05/2022 22/07/2022
SECRETARIO DE DESPACHO ALCALDIA DE URRAO 01/03/2021 03/05/2022
CONTRATISTA ALCALDIA DE MEDELLIN 30/08/2019 31/12/2019
CONTRATISTA PROSALCO IPS 25/03/2018 09/08/2018

Icono Salario   Escala salarial ALCALDIA DE TITIRIBI (Clic para desplegar)

ASISTENCIAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 01 COP1,717,867.00
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 1A COP3,277,054.00
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 2 COP1,469,051.00
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 2A COP1,717,867.00
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 3A COP1,331,297.00
ASISTENCIAL CONDUCTOR 3 COP1,298,237.00
ASISTENCIAL OPERARIO 4 COP1,191,175.00

DIRECTIVO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
DIRECTIVO ALCALDE No aplica COP4,054,071.00
DIRECTIVO DIRECTOR ADMINISTRATIVO O FINANCIERO O TÉCNICO U OPERATIVO 2 COP3,277,054.00
DIRECTIVO DIRECTOR ADMINISTRATIVO O FINANCIERO O TÉCNICO U OPERATIVO 3 COP2,425,386.00
DIRECTIVO SECRETARIO DE DESPACHO 2 COP3,277,054.00

TÉCNICO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
TÉCNICO INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA 01 COP2,654,886.00
TÉCNICO TÉCNICO OPERATIVO 2 COP2,425,386.00

*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP