MAURICIO BORDA LOPEZ - EMPRESA DE DESARROLLO Y RENOVACION URBANA E. I. C. E
MAURICIO BORDA LOPEZ
No Reportado
EMPRESA DE DESARROLLO Y RENOVACION URBANA E. I. C. E
DIRECCION FINANCIERA
No reportado
6602560
No reportado
Municipio de Nacimiento: CALI, VALLE DEL CAUCA - COLOMBIA
Formación Académica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - INGENIERIA INDUSTRIAL - Graduado
- ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN FINANZAS - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
|---|---|---|---|
| INGENIERO CONTRATISTA | FONDO ADAPTACION | 18/10/2023 | 12/02/2024 |
| CEO - GERENTE GENERAL | GESENCRO IPS | 01/06/2023 | 31/07/2023 |
| INGENIERO CONTRATISTA | SUPERINTENDENCIA DE SERVICIOS PUBLICOS DOMICILIARIOS | 26/01/2022 | 02/12/2022 |
| INGENIERO CONTRATISTA | ALCALDIA DE SANTIAGO DE CALI | 03/08/2021 | 31/12/2021 |
| INGENIERO CONTRATISTA | ALCALDIA DE SANTIAGO DE CALI | 03/02/2021 | 30/06/2021 |
| INGENIERO CONTRATISTA PS | SUPERINTENDENCIA DE SERVICIOS PUBLICOS DOMICILIARIOS | 23/01/2020 | 23/09/2020 |
| JEFE NACIONAL ADMINISTRATIVO | GRUPO OPERADOR CLINICO HOSPITALARIO POR OUTSOURCING S.A.S. (G-OCHO) | 10/10/2018 | 28/04/2019 |
| DIRECTOR NACIONAL FINANCIERO | SINERGIA GLOBAL EN SALUD | 06/12/2011 | 01/02/2018 |
| EJECUTIVO DE CUENTA | LOCALPACK | 21/10/2009 | 30/07/2011 |
Escala salarial EMPRESA DE DESARROLLO Y RENOVACION URBANA E. I. C. E (Clic para desplegar)
ASESOR
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASESOR | ASESOR | 03 | $12.931.850,00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| DIRECTIVO | DIRECTOR ADMINISTRATIVO O FINANCIERO O TÉCNICO U OPERATIVO | 03 | $12.931.850,00 |
| DIRECTIVO | GERENTE | 01 | $12.152.132,00 |
| DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 03 | $12.931.850,00 |
| DIRECTIVO | SECRETARIO GENERAL DE ENTIDAD DESCENTRALIZADA | 02 | $16.284.526,00 |
| DIRECTIVO | SUBGERENTE | 02 | $16.284.526,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP