Laura Lorena Campo Cubillos - AGENCIA NACIONAL DE TIERRAS
Laura Lorena Campo Cubillos
EXPERTO
AGENCIA NACIONAL DE TIERRAS
DIRECCIÓN GENERAL
laura.campo@ant.gov.co
5185858
No reportado
Municipio de Nacimiento: BOGOTÁ. D.C., BOGOTÁ. D.C. - COLOMBIA
Formación Académica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - DERECHO - Graduado
- ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN DERECHO COMERCIAL Y MARITIMO - Graduado
- MAESTRIA - MAESTRIA EN DERECHO - Graduado
Experiencia Laboral
Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
---|---|---|---|
EXPERTO | AGENCIA NACIONAL DE TIERRAS | 20/01/2025 | Actual |
ASESOR | AGENCIA NACIONAL DE TIERRAS | 10/07/2024 | 31/12/2024 |
ABOGADA, CONTRATISTA | AGENCIA NACIONAL DE TIERRAS | 19/01/2024 | 30/06/2024 |
PS CONTRATISTA | CORPORACION AUTONOMA REGIONAL DEL MAGDALENA | 30/06/2023 | 29/12/2023 |
CONTRATISTA | AGENCIA NACIONAL DE TIERRAS | 26/01/2023 | 31/12/2023 |
CONTRATISTA | AGENCIA NACIONAL DE TIERRAS | 31/01/2022 | 23/12/2022 |
520 CONTRATISTA PROFESIONAL ES | AGENCIA NACIONAL DE TIERRAS | 05/10/2021 | 31/12/2021 |
CONTRATISTA | AGENCIA NACIONAL DE TIERRAS | 27/01/2021 | 30/09/2021 |
CONTRATISTA | AGENCIA NACIONAL DE TIERRAS | 21/07/2020 | 18/12/2020 |
CONTRATISTA | AGENCIA NACIONAL DE TIERRAS | 17/01/2020 | 15/07/2020 |
CONTRATISTA | AGENCIA NACIONAL DE TIERRAS | 05/11/2019 | 20/12/2019 |
CONTRATISTA | DIRECCION GENERAL MARITIMA | 21/01/2019 | 18/11/2019 |
CONTRATISTA | CAJA DE COMPENSACION FAMILIAR DEL MAGDALENA | 13/11/2018 | 30/11/2018 |
CONTRATISTA | CAJA DE COMPENSACION FAMILIAR DEL MAGDALENA | 16/07/2018 | 31/10/2018 |
CONTRATISTA | CAJA DE COMPENSACION FAMILIAR DEL MAGDALENA | 15/02/2018 | 15/06/2018 |
CONTRATISTA | CAJAMAG | 14/08/2017 | 31/10/2017 |
CONTRATISTA | COBRANZAS F,M.A LTDA | 17/06/2016 | 01/06/2017 |
CONTRATISTA | CORASON - CORPORACION RAZON SOCIAL | 10/01/2016 | 10/07/2016 |
CONTRATISTA | CORASON | 06/01/2015 | 31/12/2015 |
Escala salarial AGENCIA NACIONAL DE TIERRAS (Clic para desplegar)
ASESOR
Rangos de salario por nivel | |||
---|---|---|---|
Escala | Denominación | Grado | Total |
ASESOR | EXPERTO | 04 | $7.056.761,00 |
ASESOR | EXPERTO | 05 | $11.948.547,00 |
ASESOR | EXPERTO | 05 | $11.948.547,00 |
ASESOR | EXPERTO | 06 | $13.544.802,00 |
ASESOR | EXPERTO | 06 | $13.544.802,00 |
ASESOR | EXPERTO | 08 | $16.153.767,00 |
ASESOR | EXPERTO | 08 | $16.153.767,00 |
ASESOR | JEFE DE OFICINA DE AGENCIA | 06 | $9.211.835,00 |
DIRECTIVO
Rangos de salario por nivel | |||
---|---|---|---|
Escala | Denominación | Grado | Total |
DIRECTIVO | DIRECTOR GENERAL DE AGENCIA | 05 | $15.598.084,00 |
DIRECTIVO | DIRECTOR TÉCNICO DE AGENCIA | 03 | $13.571.858,00 |
DIRECTIVO | SECRETARIO GENERAL DE AGENCIA | 03 | $13.571.858,00 |
DIRECTIVO | SUBDIRECTOR TÉCNICO DE AGENCIA | 01 | $16.153.767,00 |
PROFESIONAL
Rangos de salario por nivel | |||
---|---|---|---|
Escala | Denominación | Grado | Total |
PROFESIONAL | ANALISTA | 01 | $2.724.337,00 |
PROFESIONAL | ANALISTA | 06 | $4.538.842,00 |
PROFESIONAL | ANALISTA | 06 | $4.538.842,00 |
PROFESIONAL | GESTOR | 07 | $4.862.571,00 |
PROFESIONAL | GESTOR | 08 | $5.526.100,00 |
PROFESIONAL | GESTOR | 08 | $5.526.100,00 |
PROFESIONAL | GESTOR | 09 | $4.155.197,00 |
PROFESIONAL | GESTOR | 10 | $6.928.453,00 |
PROFESIONAL | GESTOR | 10 | $6.928.453,00 |
PROFESIONAL | GESTOR | 11 | $7.499.354,00 |
PROFESIONAL | GESTOR | 11 | $7.499.354,00 |
PROFESIONAL | GESTOR | 12 | $8.032.495,00 |
PROFESIONAL | GESTOR | 12 | $8.032.495,00 |
PROFESIONAL | GESTOR | 15 | $10.475.155,00 |
PROFESIONAL | GESTOR | 16 | $7.739.256,00 |
PROFESIONAL | GESTOR | 17 | $11.055.980,00 |
PROFESIONAL | GESTOR | 17 | $11.055.980,00 |
TÉCNICO
Rangos de salario por nivel | |||
---|---|---|---|
Escala | Denominación | Grado | Total |
TÉCNICO | TÉCNICO ASISTENCIAL | 05 | $2.674.832,00 |
TÉCNICO | TÉCNICO ASISTENCIAL | 07 | $1.954.618,00 |
TÉCNICO | TÉCNICO ASISTENCIAL | 09 | $2.191.417,00 |
TÉCNICO | TÉCNICO ASISTENCIAL | 12 | $4.183.337,00 |
TÉCNICO | TÉCNICO ASISTENCIAL | 12 | $4.183.337,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP