GLORIA MYRIAN BURITICA ZAPATA - HOSPITAL SAN JOSE - RESTREPO
GLORIA MYRIAN BURITICA ZAPATA
AUXILIAR ADMINISTRATIVO
HOSPITAL SAN JOSE - RESTREPO
SUBGERENCIA DE PRESTACIÓN DE SERVICIOS
contabilidad@hsjrestrepo.gov.com
No reportado
No reportado
Municipio de Nacimiento: BOGOTÁ. D.C., BOGOTÁ. D.C. - COLOMBIA
Formación Académica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
|---|---|---|---|
| AUXILIAR ADMINISTRATIVO | HOSPITAL SAN JOSE ESE DE RESTREPO VALLE | 01/03/2016 | Actual |
Escala salarial HOSPITAL SAN JOSE - RESTREPO (Clic para desplegar)
ASESOR
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASESOR | ASESOR | 07 | $2.851.016,00 |
ASISTENCIAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 08 | $1.281.617,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ÁREA SALUD | 07 | $1.149.439,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ÁREA SALUD | 09 | $1.343.853,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ÁREA SALUD | 10 | $1.554.446,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ÁREA SALUD | 11 | $1.644.251,00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| DIRECTIVO | GERENTE EMPRESA SOCIAL DEL ESTADO | 2 | $3.400.493,00 |
| DIRECTIVO | SUBGERENTE | 2 | $3.400.493,00 |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| PROFESIONAL | ENFERMERO | 04 | $2.701.409,00 |
| PROFESIONAL | ODONTOLOGO | 01 | $2.150.000,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL SERVICIO SOCIAL OBLIGATORIO | 04 | $2.701.409,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 01 | $2.150.000,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO ÁREA SALUD | 01 | $2.150.000,00 |
TÉCNICO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 04 | $1.494.100,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP