DORA CECILIA LONDOÑO SALAS - HOSPITAL LA MARIA - MEDELLIN
DORA CECILIA LONDOÑO SALAS
AUXILIAR AREA SALUD
HOSPITAL LA MARIA - MEDELLIN
COORDINACIÓN DE ENFERMERÍA
No reportado
4447192
2371963
Municipio de Nacimiento: BARBOSA, ANTIOQUIA - COLOMBIA
Formación Académica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- TECNICO PROFESIONAL - NO APLICA - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
|---|---|---|---|
| AUXILIAR AREA SALUD | E.S.E. HOSPITAL LA MARIA | 15/07/2014 | Actual |
| AUXILIAR DE ENFERMERIA | FUTURCOOP | 01/06/2011 | 14/07/2014 |
| AUXILIAR DE ENFERMERIA | COOFENIX | 31/08/2007 | 30/05/2011 |
| AUXILIAR DE ENFERMERIA | COLABORAMOS | 21/11/2005 | 03/04/2006 |
| AUXILIAR DE ENFERMERIA | ENFERCOOPH-D | 26/06/2004 | 15/11/2005 |
| AUXILIAR DE EFERMERIA | SERVI INDUSTRIALES | 26/10/2001 | 25/06/2004 |
| AUXILIAR DE ENFERMERIA | LISTOS S.A | 20/02/2001 | 04/10/2001 |
| AUXILIAR AREA SALUD | COMFENALCO | 01/07/1997 | 30/12/1997 |
Escala salarial HOSPITAL LA MARIA - MEDELLIN (Clic para desplegar)
ASESOR
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASESOR | ASESOR | 2 | $5.359.904,00 |
| ASESOR | JEFE DE OFICINA ASESORA DE JURÍDICA O DE PLANEACIÓN O DE PRENSA O DE COMUNICACIONES. | 01 | $3.310.335,00 |
ASISTENCIAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 01 | $1.622.797,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 03 | $1.866.216,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 05 | $2.123.843,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 06 | $2.025.398,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 2 | $1.846.820,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ÁREA SALUD | 04 | $1.936.004,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ÁREA SALUD | 07 | $2.226.405,00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO | 06 | $2.025.398,00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO | 08 | $2.473.590,00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO | 2 | $1.846.820,00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO EJECUTIVO | 08 | $2.473.590,00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| DIRECTIVO | GERENTE EMPRESA SOCIAL DEL ESTADO | 04 | $10.419.821,00 |
| DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 01 | $5.359.874,00 |
| DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 2 | $6.782.775,00 |
| DIRECTIVO | SUBDIRECTOR CIENTÍFICO | 2 | $6.782.775,00 |
| DIRECTIVO | SUBGERENTE | 03 | $7.588.037,00 |
| DIRECTIVO | SUBGERENTE | 2 | $6.782.775,00 |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| PROFESIONAL | ENFERMERO | 07 | $3.412.656,00 |
| PROFESIONAL | ENFERMERO | 09 | $4.776.476,00 |
| PROFESIONAL | ENFERMERO ESPECIALISTA | 09 | $4.776.476,00 |
| PROFESIONAL | MÉDICO ESPECIALISTA | 08 | $3.391.390,00 |
| PROFESIONAL | MÉDICO ESPECIALISTA | 13 | $6.782.775,00 |
| PROFESIONAL | MÉDICO ESPECIALISTA | 14 | $7.800.192,00 |
| PROFESIONAL | MÉDICO GENERAL | 03 | $2.459.893,00 |
| PROFESIONAL | MÉDICO GENERAL | 04 | $2.828.877,00 |
| PROFESIONAL | MÉDICO GENERAL | 10 | $4.919.783,00 |
| PROFESIONAL | MÉDICO GENERAL | 11 | $5.657.750,00 |
| PROFESIONAL | MÉDICO GENERAL | 12 | $5.834.987,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO ÁREA SALUD | 12 | $5.834.987,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 01 | $2.074.486,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 06 | $3.310.335,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 09 | $4.776.476,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO ÁREA SALUD | 05 | $3.089.060,00 |
| PROFESIONAL | TESORERO GENERAL | 2 | $2.334.769,00 |
TÉCNICO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 01 | $2.160.609,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 05 | $2.816.167,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ÁREA SALUD | 04 | $2.721.508,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 03 | $2.586.107,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 06 | $2.845.090,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 2 | $2.248.906,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP