RANDY SALIN BARBOSA BAYONA - ALCALDIA DE SAN CALIXTO
RANDY SALIN BARBOSA BAYONA
No Reportado
ALCALDIA DE SAN CALIXTO
SECRETARIA DE PLANEACION Y OBRAS PÚBLICAS
No reportado
5117010
5117010
Municipio de Nacimiento: OCAÑA, NORTE DE SANTANDER - COLOMBIA
Formación Académica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - NO APLICA - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
|---|---|---|---|
| CONTRATISTA | CORPORACION AUTONOMA REGIONAL DE LA FRONTERA NORORIENTAL | 28/09/2022 | 29/11/2022 |
| CONTRATISTA | CORPONOR | 09/09/2021 | 09/12/2021 |
| CONTRATISTA | CORPORACION AUTONOMA REGIONAL DE LA FRONTERA NORORIENTAL | 05/08/2019 | 05/11/2019 |
| CONTRATISTA | ALCALDIA MUNICIPAL DE OCAÑA | 01/08/2019 | 15/12/2019 |
| CONTRATISTA | HOSPITAL EMIRO QUINTERO CAÑIZARES - OCAÑA | 15/09/2016 | 30/09/2018 |
Escala salarial ALCALDIA DE SAN CALIXTO (Clic para desplegar)
ASISTENCIAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 02 | $1.100.000,00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO EJECUTIVO DEL DESPACHO DEL ALCALDE | 02 | $1.100.000,00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| DIRECTIVO | ALCALDE | No aplica | $3.065.963,00 |
| DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 01 | $1.830.000,00 |
| DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 02 | $1.600.000,00 |
| DIRECTIVO | SECRETARIO DE DESPACHO | 02 | $1.600.000,00 |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| PROFESIONAL | COMISARIO DE FAMILIA | 02 | $1.600.000,00 |
TÉCNICO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| TÉCNICO | INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA | 01 | $1.100.000,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 01 | $1.100.000,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 01 | $1.100.000,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP