HERNAN GRUESO ZUNIGA - CONTRALORIA DEPARTAMENTAL DEL CAUCA

HERNAN GRUESO ZUNIGA

CONTRALOR

CONTRALORIA DEPARTAMENTAL DEL CAUCA

DESPACHO DEL CONTRALOR

Icono E-mail   No reportado

Icono Teléfono   8331230

Icono Fax   018000913900

Municipio de Nacimiento:   TIMBIQUÍ, CAUCA - COLOMBIA

Icono Formación   Formación Académica

  • ONCE - NO APLICA - Graduado
  • PROFESIONAL - NO APLICA - Graduado
  • ESPECIALIZACION - NO APLICA - Graduado

Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
CONTRALOR CONTRALORIA DEPARTAMENTAL DEL CAUCA 01/01/2022 Actual
NO REPORTADO BIBLIOTECA DEPARTAMENTAL JORGE GARCES BORRERO 02/03/2015 28/02/2017
NO REPORTADO FISCALIA GENERAL DE LA NACION 09/08/2007 23/01/2015
ASESOR NOTARIA 7 DE CALI 01/06/2006 07/08/2007
CONTRATISTA FUNIS 13/03/2006 23/11/2013
NO REPORTADO CONTRALORIA MUNICIPAL DE CALI 01/03/1996 30/06/2001

Icono Salario   Escala salarial CONTRALORIA DEPARTAMENTAL DEL CAUCA (Clic para desplegar)

ASESOR

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASESOR ASESOR 01 $1.950.000,00

ASISTENCIAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASISTENCIAL AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES 01 $591.500,00
ASISTENCIAL CELADOR 02 $609.100,00
ASISTENCIAL CONDUCTOR 02 $609.100,00

DIRECTIVO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
DIRECTIVO CONTRALOR 03 $7.686.200,00
DIRECTIVO DIRECTOR ADMINISTRATIVO O FINANCIERO O TÉCNICO U OPERATIVO 02 $2.485.900,00
DIRECTIVO JEFE DE OFICINA 01 $2.050.000,00

PROFESIONAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
PROFESIONAL PROFESIONAL ESPECIALIZADO 02 $1.898.600,00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 01 $1.824.700,00
PROFESIONAL TESORERO GENERAL 01 $1.824.700,00

TÉCNICO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 01 $880.300,00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 02 $1.176.000,00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 03 $1.815.300,00

*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP