GLORIA LILIANA GUTIÉRREZ ORTÍZ - CORPORACION AUTONOMA REGIONAL DEL CENTRO DE ANTIOQUIA.

GLORIA LILIANA GUTIÉRREZ ORTÍZ

PROFESIONAL ESPECIALIZADO

CORPORACION AUTONOMA REGIONAL DEL CENTRO DE ANTIOQUIA.

Subdirección de Planeación

Icono E-mail   ggutierrez@corantioquia.gov.co

Icono Teléfono   4938888

Icono Fax   4938800

Municipio de Nacimiento:   OCAÑA, NORTE DE SANTANDER - COLOMBIA

Icono Formación   Formacion Academica

  • ONCE - NO APLICA - Graduado
  • PROFESIONAL - ARQUITECTURA - Graduado
  • ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN GERENCIA DE LA CALIDAD - Graduado
  • ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN PLANEACION URBANO REGIONAL - Graduado
  • MAESTRIA - NO APLICA - Graduado

Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
PROFESIONAL ESPECIALIZADO CORANTIOQUIA 16/07/1997 Actual
ARQUITECTA CON POSGRADO FUNDACION HABITAT 01/05/1996 28/06/1996
CONTRATISTA FUNDACION HABITAT 01/05/1996 28/06/1996
CONTRATISTA FUNDACION HABITAT 02/10/1995 29/03/1996
ARQUITECTA PLANIFICADORA URB FUNDACION HABITAT 02/10/1995 29/03/1996
ARQUITECTO(A) AREA METROPOLITANA DEL VALLE DE ABURRA 10/08/1995 30/09/1995
CONTRATISTA AREA METROPOLITANA DEL VALLE DE ABURRA 10/08/1995 30/09/1995
CONTRATISTA POSGRADO PLANIFICACION URBANO REGIONAL. UNIVERSIDAD NACIONAL DE COLOMBIA - MEDELLIN 01/03/1995 30/06/1995
ARQUITECTO(A) UNIVERSIDAD NACIONAL DE COLOMBIA 01/02/1995 29/09/1995
CONTRATISTA UNIVERSIDAD NACIONAL DE COLOMBIA MEDELLIN POSGRADO EN PLANEACION URBANO REGIONAL 01/02/1995 29/09/1995
CONTRATISTA POSGRADO PLANEACION URBANO REGIONAL. UNIVERSIDAD NACIONAL MEDELLIN 31/01/1994 30/11/1994
ARQUITECTA PLANIFICADORA GRUPO UR 31/01/1994 30/11/1994
CONTRATISTA IDEA-UN INSTITUTO DE ESTUDIOS AMBIENTALES. UNIVERSIDAD NACIONAL. SEDE MEDELLIN 01/02/1993 30/11/1993
ARQUITECTO(A) UNIVERSIDAD NACIONAL DE COLOMBIA 01/02/1993 30/11/1993
CONTRATISTA CENTRO COLOMBO AMERICANO 01/01/1992 31/08/1993
CONTRATISTA IDEA-UNIVERSIDAD NACIONAL DE COLOMBIA-MEDELLIN 01/01/1992 30/06/1993
INVESTIGACION UNIVERSIDAD NACIONAL DE COLOMBIA 01/01/1992 30/06/1993
AUXILIAR ADMINISTRATIVO CENTRO COLOMBO AMERICANO 01/01/1992 31/08/1993

Icono Salario   Escala salarial CORPORACION AUTONOMA REGIONAL DEL CENTRO DE ANTIOQUIA. (Clic para desplegar)

ASESOR

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASESOR ASESOR 13 COP11,379,567.00
ASESOR JEFE DE OFICINA ASESORA DE COMUNICACIONES O DE PRENSA O DE JURÍDICA O DE PLANEACIÓN 15 COP12,258,871.00

ASISTENCIAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 22 COP2,850,336.00
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 23 COP3,147,287.00
ASISTENCIAL AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES 17 COP2,377,998.00
ASISTENCIAL CONDUCTOR MECÁNICO 18 COP2,436,984.00
ASISTENCIAL SECRETARIO EJECUTIVO 22 COP2,850,336.00
ASISTENCIAL SECRETARIO EJECUTIVO 24 COP3,432,781.00

DIRECTIVO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
DIRECTIVO GERENTE, PRESIDENTE O DIRECTOR GENERAL O NACIONAL DE ENTIDAD DESCENTRALIZADA O D 25 COP17,336,871.00
DIRECTIVO JEFE DE OFICINA 18 COP10,213,966.00
DIRECTIVO JEFE DE OFICINA 20 COP12,094,808.00
DIRECTIVO SECRETARIO GENERAL DE UNIDAD ADMINISTRATIVA ESPECIAL, O DE SUPERINTENDENCIA O DE 22 COP13,566,889.00
DIRECTIVO SUBDIRECTOR ADMINISTRATIVO Y/O FINANCIERO O TÉCNICO U OPERATIVO 21 COP12,260,463.00

PROFESIONAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
PROFESIONAL PROFESIONAL ESPECIALIZADO 13 COP5,163,904.00
PROFESIONAL PROFESIONAL ESPECIALIZADO 15 COP6,109,678.00
PROFESIONAL PROFESIONAL ESPECIALIZADO 17 COP6,928,453.00
PROFESIONAL PROFESIONAL ESPECIALIZADO 19 COP8,026,091.00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 09 COP4,168,604.00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 11 COP4,492,340.00

TÉCNICO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 16 COP3,556,004.00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 18 COP4,183,337.00
TÉCNICO TÉCNICO OPERATIVO 16 COP3,556,004.00
TÉCNICO TÉCNICO OPERATIVO 18 COP4,183,337.00

*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP