GLORIA PATRICIA RINCON VILLAMIL - CORPORACION DE LA INDUSTRIA AERONAUTICA COLOMBIANA S.A.

GLORIA PATRICIA RINCON VILLAMIL

037 DE 2018 INGENIERA SOPORTE

CORPORACION DE LA INDUSTRIA AERONAUTICA COLOMBIANA S.A.

 GERENCIA DE MANTENIMIENTO

Icono E-mail   g.rincon@ciac.gov.co

Icono Teléfono   No reportado

Icono Fax   No reportado

Municipio de Nacimiento:   PASTO, NARIÑO - COLOMBIA

Icono Formación   Formación Académica

  • PROFESIONAL - INGENIERIA AERONAUTICA - Graduado
  • PROFESIONAL - INGENIERIA INDUSTRIAL - Graduado
  • ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN ADMINISTRACION AERONAUTICA Y AEROESPACIAL - Graduado
  • ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN GERENCIA DE PROCESOS DE CALIDAD E INNOVACION - Graduado
  • MAESTRIA - MAESTRIA EN GERENCIA DE LA CADENA DE ABASTECIMIENTO - Graduado

Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
037 DE 2018 INGENIERA SOPORTE CORPORACION DE LA INDUSTRIA AERONAUTICA COLOMBIANA S.A. 18/02/2025 Actual
ANALISTA - INGENIERA JUNIOR ADECCO 05/08/2024 14/02/2025
ADMIN ALMACEN Y COMPRAS Cargando... 01/06/2021 16/07/2021
 ESPECIALISTA DE PRODU Cargando... 05/12/2014 31/05/2021

Icono Salario   Escala salarial CORPORACION DE LA INDUSTRIA AERONAUTICA COLOMBIANA S.A. (Clic para desplegar)

DIRECTIVO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
DIRECTIVO GERENTE DE ENTIDAD DESENTRALIZADA ADSCRITA DEL SECTOR DEFENSA 12 $5.618.124,00
DIRECTIVO JEFE DE OFICINA DEL SECTOR DEFENSA 04 $3.946.643,00
DIRECTIVO JEFE DE OFICINA DEL SECTOR DEFENSA 07 $4.709.934,00
DIRECTIVO JEFE DE OFICINA DEL SECTOR DEFENSA 16 $6.392.791,00
DIRECTIVO PRESIDENTE DE ENTIDAD DESCENTRALIZADA VINCULADA DEL SECTOR DEFENSA 21 $8.338.354,00
DIRECTIVO VICEPRESIDENTE DE ENTIDAD DESCENTRALIZADA VINCULADA DEL SECTOR DEFENSA 16 $6.392.791,00
DIRECTIVO VICEPRESIDENTE DE ENTIDAD DESCENTRALIZADA VINCULADA DEL SECTOR DEFENSA 18 $7.302.191,00

PROFESIONAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
PROFESIONAL PROFESIONAL DE DEFENSA 17 $3.950.730,00

*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP