Liliana Soto Fernandez - ALCALDIA DE PUERTO LOPEZ

Liliana Soto Fernandez

LIDER DE TALENTO HUMANO

ALCALDIA DE PUERTO LOPEZ

SECRETARÍA DE DESARROLLO SOCIAL Y COMPETITIVIDAD

Icono E-mail   No reportado

Icono Teléfono   6451867

Icono Fax   6451867

Municipio de Nacimiento:   PUERTO CARREÑO, VICHADA - COLOMBIA

Icono Formación   Formación Académica

  • ONCE - NO APLICA - Graduado
  • PROFESIONAL - TRABAJO SOCIAL - Graduado
  • ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN GESTION DEL DESARROLLO HUMANO Y BIENESTAR SOCIAL EMPRESARIAL - Graduado

Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
LIDER DE TALENTO HUMANO HOSPITAL LOCAL -PUERTO LOPEZ 01/07/2023 Actual
LIDER DE TALENTO HUMANO HOSPITAL LOCAL -PUERTO LOPEZ 01/04/2023 30/06/2023
LIDER DE TALENTO HUMANO HOSPITAL LOCAL -PUERTO LOPEZ 01/01/2023 31/03/2023
LIDER DE TALENTO HUMANO HOSPITAL LOCAL -PUERTO LOPEZ 01/06/2022 31/12/2022
LIDER DE TALENTO HUMANO HOSPITAL LOCAL DE PUERTO LOPEZ E.S.E 01/01/2022 30/06/2022
CONTRATISTA HOSPITAL LOCAL DE PUERTO LOPEZ E.S.E 01/11/2021 31/12/2021
CONTRATISTA HOSPITAL LOCAL DE PUERTO LOPEZ E.S.E 01/07/2021 30/09/2021
CONTRATISTA HOSPITAL LOCAL DE PUERTO LOPEZ E.S.E 01/04/2021 30/06/2021
CONTRATISTA HOSPITAL LOCAL DE PUERTO LOPEZ E.S.E 01/01/2021 31/03/2021
CONTRATISTA HOSPITAL LOCAL DE PUERTO LOPEZ E.S.E 01/09/2020 31/12/2020
CONTRATISTA HOSPITAL LOCAL DE PUERTO LOPEZ E.S.E 01/04/2020 31/08/2020
CONTRATISTA HOSPITAL LOCAL DE PUERTO LOPEZ E.S.E 01/03/2020 31/03/2020
CONTRATISTA HOSPITAL LOCAL DE PUERTO LOPEZ E.S.E 01/02/2020 29/02/2020
CONTRATISTA HOSPITAL LOCAL DE PUERTO LOPEZ E.S.E 01/01/2020 31/01/2020
LIDER DE TALENTO HUMANO Hospital Local de Puerto López E.S.E 01/01/2020 31/01/2020
LIDER DE TALENTO HUMANO Hospital Local de Puerto López E.S.E 01/11/2019 31/12/2019
CONTRATISTA HOSPITAL LOCAL DE PUERTO LOPEZ E.S.E 01/11/2019 31/12/2019
CONTRATISTA EMPRESA SOCIAL DEL ESTADO HOSPITAL MARIA ANGELINES DEL MUNICIPIO DE PUERTO LEGUIZAMO 17/07/2019 31/10/2019
SUPERVISOR AGENCIA DE EMPLEO CAJA COLOMBIANA DEL SUBSIDIO FAMILIAR COLSUBSIDIO 18/11/2013 23/05/2018
TRABAJADORA SOCIAL LA CONFRATERNIDAD INSTITUTO DE SALUD MENTAL 02/05/2011 31/03/2013

Icono Salario   Escala salarial ALCALDIA DE PUERTO LOPEZ (Clic para desplegar)

ASESOR

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASESOR ASESOR 08 $3.139.500,00
ASESOR ASESOR 10 $3.368.900,00
ASESOR JEFE DE OFICINA ASESORA DE JURÍDICA O DE PLANEACIÓN O DE PRENSA O DE COMUNICACIONES. 11 $3.514.900,00

ASISTENCIAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 05 $1.079.800,00
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 08 $1.175.900,00
ASISTENCIAL AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES 04 $1.048.600,00
ASISTENCIAL CELADOR 01 $737.800,00
ASISTENCIAL CONDUCTOR 12 $1.371.900,00
ASISTENCIAL SECRETARIO 08 $1.175.900,00
ASISTENCIAL SECRETARIO 11 $1.310.400,00
ASISTENCIAL SECRETARIO EJECUTIVO DEL DESPACHO DEL ALCALDE 13 $1.385.500,00

DIRECTIVO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
DIRECTIVO ALCALDE No aplica $4.886.048,00
DIRECTIVO JEFE DE OFICINA 08 $3.521.568,00
DIRECTIVO SECRETARIO DE DESPACHO 08 $3.521.568,00

PROFESIONAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
PROFESIONAL ALMACENISTA GENERAL 06 $2.282.500,00
PROFESIONAL COMISARIO DE FAMILIA 08 $2.512.000,00
PROFESIONAL PROFESIONAL ESPECIALIZADO 09 $2.548.100,00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 06 $2.282.500,00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 08 $2.512.000,00
PROFESIONAL TESORERO GENERAL 08 $2.512.000,00

TÉCNICO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
TÉCNICO INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA 12 $2.209.200,00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 04 $1.465.500,00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 06 $1.660.600,00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 08 $1.869.500,00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 10 $2.188.900,00
TÉCNICO TÉCNICO ÁREA SALUD 08 $1.869.500,00
TÉCNICO TÉCNICO OPERATIVO 04 $1.465.500,00
TÉCNICO TÉCNICO OPERATIVO 06 $1.660.600,00

*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP