JUAN CARLOS BUENO NOREÑA - ALCALDIA DE TORO VALLE DEL CAUCA
JUAN CARLOS BUENO NOREÑA
TECNICO ADMINISTRATIVO
ALCALDIA DE TORO VALLE DEL CAUCA
SECRETARÍA DE HACIENDA Y FINANZAS PÚBLICAS
No reportado
2210552
2210714
Municipio de Nacimiento: TORO, VALLE DEL CAUCA - COLOMBIA
Formación Académica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- TECNICO PROFESIONAL - NO APLICA - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
|---|---|---|---|
| TECNICO ADMINISTRATIVO | ALCALDIA DE TORO VALLE DEL CAUCA | 02/03/2020 | Actual |
| TESORERO | EMPRESA DE SERVICIOS PUBLICOS DE TORO ESP | 04/01/2016 | 15/01/2020 |
| CONCEJAL | CONCEJO DE TORO | 02/01/2001 | 31/12/2015 |
Escala salarial ALCALDIA DE TORO VALLE DEL CAUCA (Clic para desplegar)
ASISTENCIAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 01B | $970.392,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES | 01 | $822.103,00 |
| ASISTENCIAL | CELADOR | 01 | $822.103,00 |
| ASISTENCIAL | CONDUCTOR MECÁNICO | 01A | $891.224,00 |
| ASISTENCIAL | SARGENTO DE PRISIONES | 01C | $996.075,00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO | 01C | $996.075,00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| DIRECTIVO | ALCALDE | No aplica | $3.879.493,00 |
| DIRECTIVO | SECRETARIO DE DESPACHO | 01 | $2.401.406,00 |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| PROFESIONAL | COMISARIO DE FAMILIA | 01 | $2.401.406,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 01 | $2.401.406,00 |
TÉCNICO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 01 | $1.468.678,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 01A | $996.075,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 01 | $1.468.678,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 02 | $1.503.008,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP