LINA MARCELA CASTAÑO CARDENAS - HOSPITAL SAN JOSE DE MARSELLA - MARSELLA

LINA MARCELA CASTAÑO CARDENAS

AUXILIAR ADMINISTRATIVO

HOSPITAL SAN JOSE DE MARSELLA - MARSELLA

SUBDIRECCION CIENTIFICA

Icono E-mail   No reportado

Icono Teléfono   3207259805

Icono Fax   3685420

Municipio de Nacimiento:   PEREIRA, RISARALDA - COLOMBIA

Icono Formación   Formación Académica

  • ONCE - NO APLICA - Graduado
  • UNDECIMO - NO APLICA - Graduado
  • PROFESIONAL - CONTADURIA PUBLICA - Graduado

Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
AUXILIAR ADMINISTRATIVO HOSPITAL SAN JOSE DE MARSELLA - MARSELLA 01/06/2017 Actual
050 AUXILIAR ADMINISTRATIVO EMPRESA DE SERVICIOS TEMPORALES PROSPEREMOS SAS 01/01/2017 30/05/2017
050 AUXILIAR ADMINISTRATIVO A ASOCIACION GREMIAL DE SERVICIOS DE APOYO A LA GESTION "ASOINSALUD 01/01/2015 31/12/2016
050 AUXILIAR ADMINISTRATIVO COOPERATIVA DE TRABAJO ASOCIADO SU FUTURO HOY C.T.A 11/02/2014 30/11/2014

Icono Salario   Escala salarial HOSPITAL SAN JOSE DE MARSELLA - MARSELLA (Clic para desplegar)

ASESOR

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASESOR ASESOR 1G $4.856.660,00

ASISTENCIAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 14 $1.516.057,00
ASISTENCIAL AUXILIAR ÁREA SALUD 15 $1.573.447,00
ASISTENCIAL AUXILIAR ÁREA SALUD 21 $1.882.612,00

DIRECTIVO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
DIRECTIVO GERENTE EMPRESA SOCIAL DEL ESTADO 19 $7.822.372,00
DIRECTIVO SUBDIRECTOR CIENTÍFICO 14 $5.856.660,00

PROFESIONAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
PROFESIONAL ENFERMERO 03 $3.558.700,00
PROFESIONAL PROFESIONAL SERVICIO SOCIAL OBLIGATORIO 01 $2.954.058,00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 03 $3.558.700,00

TÉCNICO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
TÉCNICO TÉCNICO OPERATIVO 12 $1.888.196,00

*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP