CLAUDIA PATRICIA RESTREPO ZAPATA - ALCALDIA DE COPACABANA
CLAUDIA PATRICIA RESTREPO ZAPATA
ABOGADA PROFESIONAL 1
ALCALDIA DE COPACABANA
SECRETARIA DE MOVILIDAD
No reportado
2740069
2747122
Municipio de Nacimiento: MEDELLÍN, ANTIOQUIA - COLOMBIA
Formación Académica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - DERECHO - Graduado
- TECNOLOGO - TECNOLOGIA EN ADMINISTRACION COMERCIAL - Graduado
- ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN PROCEDIMIENTO CIVIL ORAL - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
|---|---|---|---|
| ABOGADA PROFESIONAL 1 | ALCALDIA DE COPACABANA | 03/07/2025 | Actual |
| 050 AUXILIAR ADMINISTRATIVO | ALCALDIA DE COPACABANA | 16/08/2024 | 02/07/2025 |
| INSPECTOR DE TRANSITO Y TRANSPORTE | ALCALDIA DE COPACABANA | 13/12/2023 | 15/08/2024 |
| 11740/2015 TECNICO OPERATIVO | ALCALDIA DE COPACABANA | 01/12/2023 | 12/12/2023 |
| TECNICO ADMINISTRATIVO | ALCALDIA DE COPACABANA | 16/01/2023 | 30/11/2023 |
| AUXILIAR ADMINISTRATIVO | ALCALDIA DE COPACABANA | 01/01/2021 | 15/01/2023 |
| PROFESIONAL UNIVERSITARIO | ALCALDIA DE COPACABANA | 01/04/2020 | 31/12/2020 |
| AUXILIAR ADMINISTRATIVO | ALCALDIA DE COPACABANA | 01/08/2019 | 31/03/2020 |
| NO REPORTADO | NO REPORTADA | 14/01/2019 | 26/07/2019 |
| ASESORA COMERCIAL | TRANSFORMADORES MAXWELL S.A.S. | 15/01/2018 | 21/12/2018 |
| ASESORA COMERCIAL | TRANSFORMADORES MAXWELL S.A.S. | 16/01/2017 | 15/12/2017 |
| ASESORA COMERCIAL | TRANSFORMADORES MAXWELL S.A.S. | 19/01/2016 | 16/12/2016 |
| ASESORA COMERCIAL | TRANSFORMADORES MAXWELL S.A.S. | 19/01/2015 | 18/12/2015 |
| ASESORA COMERCIAL | TRANSFORMADORES MAXWELL S.A.S. | 21/01/2014 | 21/12/2014 |
| ASESORA COMERCIAL | TRANSFORMADORES MAXWELL S.A.S | 21/01/2013 | 20/12/2013 |
| ASESORA COMERCIAL | TRANSFORMADORES MAXWELL S.A.S. | 17/01/2012 | 18/12/2012 |
| ASESORA COMERCIAL | TRANSFORMADORES MAXWELL S.A.S. | 02/02/2011 | 23/12/2011 |
Escala salarial ALCALDIA DE COPACABANA (Clic para desplegar)
ASESOR
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASESOR | ASESOR | 01 | $3.549.753,00 |
| ASESOR | ASESOR | 03 | $5.202.964,00 |
| ASESOR | JEFE DE OFICINA ASESORA DE JURÍDICA O DE PLANEACIÓN O DE PRENSA O DE COMUNICACIONES. | 03 | $5.202.964,00 |
ASISTENCIAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 01 | $1.284.871,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 02 | $1.565.468,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 03 | $1.831.025,00 |
| ASISTENCIAL | CONDUCTOR | 03 | $1.831.025,00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO | 03 | $1.831.025,00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO EJECUTIVO DEL DESPACHO DEL ALCALDE | 03 | $1.831.025,00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| DIRECTIVO | ALCALDE | No aplica | $7.252.144,00 |
| DIRECTIVO | DIRECTOR ADMINISTRATIVO O FINANCIERO O TÉCNICO U OPERATIVO | 01 | $5.465.379,00 |
| DIRECTIVO | SECRETARIO DE DESPACHO | 01 | $5.465.379,00 |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| PROFESIONAL | ALMACENISTA GENERAL | 02 | $3.033.240,00 |
| PROFESIONAL | COMANDANTE DE TRÁNSITO | 03 | $3.541.221,00 |
| PROFESIONAL | COMISARIO DE FAMILIA | 03 | $3.541.221,00 |
| PROFESIONAL | INSPECTOR DE POLICÍA URBANO 2ª CATEGORÍA | 02 | $3.033.240,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 01 | $2.655.717,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 02 | $3.033.240,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO ÁREA SALUD | 02 | $3.033.240,00 |
TÉCNICO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| TÉCNICO | AGENTE DE TRÁNSITO | 01 | $2.042.807,00 |
| TÉCNICO | INSPECTOR DE TRÁNSITO Y TRANSPORTE | 04 | $2.590.707,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 01 | $2.042.807,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 02 | $2.045.527,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 03 | $2.292.297,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 04 | $2.590.707,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP