JUAN GUILLERMO VASQUEZ ARROYAVE - ALCALDIA DE CALDAS
JUAN GUILLERMO VASQUEZ ARROYAVE
JEFE DE OFICINA
ALCALDIA DE CALDAS
OFICINA DE COMUNICACIONES Y TECNOLOGÍAS DE LA INFORMACIÓN
No reportado
3788500
3388081
Municipio de Nacimiento: ITAGÜÍ, ANTIOQUIA - COLOMBIA
Formacion Academica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - DERECHO - Graduado
- ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN DERECHO ADMINISTRATIVO - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
|---|---|---|---|
| JEFE DE OFICINA | ALCALDIA DE CALDAS | 10/01/2024 | Actual |
| ABOGADO | SADENSA SOLUCIONES ADMINISTRATIVAS EN SALUD S.A.S | 10/08/2022 | 08/11/2022 |
| CONTRATISTA | PRESTIGIO LEGAL | 10/08/2020 | 29/07/2022 |
Escala salarial ALCALDIA DE CALDAS (Clic para desplegar)
ASESOR
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASESOR | JEFE DE OFICINA ASESORA DE JURÍDICA O DE PLANEACIÓN O DE PRENSA O DE COMUNICACIONES. | 03 | COP6,371,389.00 |
ASISTENCIAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 01A | COP1,752,402.00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 02 | COP1,918,663.00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 03 | COP1,924,041.00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 04 | COP2,339,799.00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 04A | COP2,346,359.00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 05 | COP2,469,725.00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 06 | COP2,548,547.00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 07 | COP2,722,901.00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 08 | COP3,170,784.00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 5A | COP2,476,649.00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 5B | COP2,476,659.00 |
| ASISTENCIAL | CELADOR | 01 | COP1,747,503.00 |
| ASISTENCIAL | CELADOR | 01A | COP1,752,402.00 |
| ASISTENCIAL | CELADOR | 02 | COP1,918,663.00 |
| ASISTENCIAL | CONDUCTOR | 01 | COP1,747,503.00 |
| ASISTENCIAL | CONDUCTOR | 02 | COP1,918,663.00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO | 02 | COP1,918,663.00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO | 03 | COP1,924,041.00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO | 04 | COP2,339,799.00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO | 04B | COP2,346,369.00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO | 07 | COP2,722,901.00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| DIRECTIVO | ALCALDE | No aplica | COP7,964,236.00 |
| DIRECTIVO | DIRECTOR ADMINISTRATIVO O FINANCIERO O TÉCNICO U OPERATIVO | 02 | COP6,150,203.00 |
| DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 03 | COP6,371,389.00 |
| DIRECTIVO | SECRETARIO DE DESPACHO | 03 | COP6,371,389.00 |
| DIRECTIVO | SUBSECRETARIO DE DESPACHO | 02 | COP6,150,203.00 |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| PROFESIONAL | ALMACENISTA GENERAL | 01 | COP3,170,384.00 |
| PROFESIONAL | ALMACENISTA GENERAL | 03 | COP3,170,784.00 |
| PROFESIONAL | COMISARIO DE FAMILIA | 01 | COP3,170,384.00 |
| PROFESIONAL | COMISARIO DE FAMILIA | 03 | COP3,170,784.00 |
| PROFESIONAL | DIRECTOR DE BANDA | 02 | COP3,043,800.00 |
| PROFESIONAL | INSPECTOR DE POLICÍA URBANO 2ª CATEGORÍA | 01 | COP3,170,384.00 |
| PROFESIONAL | INSPECTOR DE POLICÍA URBANO 2ª CATEGORÍA | 03 | COP3,170,784.00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 01 | COP3,170,384.00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 02 | COP3,043,800.00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 03 | COP3,170,784.00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 04 | COP3,179,674.00 |
TÉCNICO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| TÉCNICO | AGENTES DE TRÁNSITO | 02 | COP2,715,288.00 |
| TÉCNICO | AGENTES DE TRÁNSITO | 2A | COP2,722,901.00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 02 | COP2,715,288.00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 2A | COP2,722,901.00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 2B | COP2,715,822.00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP