CLARIBEL TORRES GIRALDO - CORPORACION AUTONOMA REGIONAL DEL VALLE DEL CAUCA

CLARIBEL TORRES GIRALDO

TECNICO OPERATIVO

CORPORACION AUTONOMA REGIONAL DEL VALLE DEL CAUCA

DAR NORTE

Icono E-mail   claribel.torres@cvc.gov.co

Icono Teléfono   6206600

Icono Fax   3396168

Municipio de Nacimiento:   LA UNIÓN, VALLE DEL CAUCA - COLOMBIA

Icono Formación   Formacion Academica

  • ONCE - NO APLICA - Graduado
  • PROFESIONAL - INGENIERIA AMBIENTAL - Graduado
  • ESPECIALIZACION - ESPECIALISTA EN PEDAGOGIA PARA LA DOCENCIA UNIVERSITARIA - Graduado
  • ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN GESTION AMBIENTAL - Graduado
  • MAESTRIA - MAGISTER EN COMUNICACION MODALIDAD PROFUNDIZACION - Graduado

Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
PROFESIONAL UNIVERSITARIO I CORPORACION AUTONOMA REGIONAL DEL VALLE DEL CAUCA 09/08/2019 17/11/2020
PROFESIONAL UNIVERSITARIO I CORPORACION AUTONOMA REGIONAL DEL VALLE DEL CAUCA 09/07/2018 08/08/2019
PROFESIONAL UNIVERSITARIO I CORPORACION AUTONOMA REGIONAL DEL VALLE DEL CAUCA 29/09/2015 07/05/2018
TECNICO OPERATIVO CORPORACION AUTONOMA REGIONAL DEL VALLE DEL CAUCA 09/08/2004 Actual
CONTRATISTA CORPORACION AUTONOMA REGIONAL DEL VALLE DEL CAUCA 01/07/2003 10/12/2003
CONTRATISTA CORPORACION AUTONOMA REGIONAL DEL VALLE DEL CAUCA 20/02/2003 19/03/2003
CONTRATISTA CORPORACION AUTONOMA REGIONAL DEL VALLE DEL CAUCA 10/09/2002 11/02/2003

Icono Salario   Escala salarial CORPORACION AUTONOMA REGIONAL DEL VALLE DEL CAUCA (Clic para desplegar)

ASESOR

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASESOR ASESOR 08 COP8,599,880.00
ASESOR ASESOR 16 COP13,470,323.00
ASESOR JEFE DE OFICINA ASESORA DE COMUNICACIONES O DE PRENSA O DE JURÍDICA O DE PLANEACIÓN 15 COP12,258,871.00

ASISTENCIAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 12 COP2,049,846.00
ASISTENCIAL AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES 13 COP2,116,109.00
ASISTENCIAL CONDUCTOR MECÁNICO 11 COP1,909,076.00
ASISTENCIAL CONDUCTOR MECÁNICO 17 COP2,377,998.00
ASISTENCIAL OPERARIO CALIFICADO 15 COP2,229,680.00
ASISTENCIAL SECRETARIO 11 COP1,909,076.00
ASISTENCIAL SECRETARIO BILINGÜE 26 COP4,141,829.00
ASISTENCIAL SECRETARIO EJECUTIVO 20 COP2,577,517.00
ASISTENCIAL SECRETARIO EJECUTIVO 21 COP2,685,993.00
ASISTENCIAL SECRETARIO EJECUTIVO 22 COP2,850,336.00
ASISTENCIAL SECRETARIO EJECUTIVO 23 COP3,147,287.00

DIRECTIVO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
DIRECTIVO DIRECTOR ADMINISTRATIVO Y/O FINANCIERO O TÉCNICO U OPERATIVO 22 COP13,566,889.00
DIRECTIVO DIRECTOR O GERENTE TERRITORIAL O REGIONAL O SECCIONAL 18 COP10,213,966.00
DIRECTIVO GERENTE, PRESIDENTE O DIRECTOR GENERAL O NACIONAL DE ENTIDAD DESCENTRALIZADA O D 25 COP17,336,871.00
DIRECTIVO JEFE DE OFICINA 19 COP10,998,808.00
DIRECTIVO SECRETARIO GENERAL DE UNIDAD ADMINISTRATIVA ESPECIAL, O DE SUPERINTENDENCIA O DE 22 COP13,566,889.00

PROFESIONAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
PROFESIONAL PROFESIONAL ESPECIALIZADO 14 COP5,526,100.00
PROFESIONAL PROFESIONAL ESPECIALIZADO 15 COP6,109,678.00
PROFESIONAL PROFESIONAL ESPECIALIZADO 16 COP6,587,097.00
PROFESIONAL PROFESIONAL ESPECIALIZADO 17 COP6,928,453.00
PROFESIONAL PROFESIONAL ESPECIALIZADO 20 COP8,639,898.00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 01 COP2,724,337.00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 06 COP3,627,684.00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 11 COP4,492,340.00

TÉCNICO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 09 COP2,328,818.00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 10 COP2,436,984.00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 12 COP2,724,337.00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 13 COP2,905,284.00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 14 COP3,011,402.00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 15 COP3,147,287.00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 16 COP3,556,004.00
TÉCNICO TÉCNICO OPERATIVO 09 COP2,328,818.00
TÉCNICO TÉCNICO OPERATIVO 12 COP2,724,337.00
TÉCNICO TÉCNICO OPERATIVO 13 COP2,905,284.00
TÉCNICO TÉCNICO OPERATIVO 14 COP3,011,402.00

*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP