Mayerli Andrea Alfonso Morantes - ALCALDIA DE MOLAGAVITA

Mayerli Andrea Alfonso Morantes

No Reportado

ALCALDIA DE MOLAGAVITA

SECRETARIA DE SALUD Y DESARROLLO SOCIAL

Icono E-mail   No reportado

Icono Teléfono   6627069

Icono Fax   6627069

Municipio de Nacimiento:   ENCINO, SANTANDER - COLOMBIA

Icono Formación   Formación Académica

  • ONCE - NO APLICA - Graduado
  • PROFESIONAL - PSICOLOGIA - Graduado

Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
PSICOLOGA - ALCALDIA DE MOLAGAVITA 15/01/2024 14/07/2024
1069/2009 PSICOLOGA ALCALDIA DE ENCINO 13/06/2023 10/12/2023
PROFESIONAL ALCALDIA DE ENCINO 26/01/2023 25/05/2023
CONTRATISTA ALCALDIA DE ENCINO 17/08/2022 30/12/2022
CONTRATISTA ALCALDIA DE ENCINO 21/01/2022 20/07/2022
CONTRATISTA ALCALDIA ENCINO 09/08/2021 30/12/2021
CONTRATISTA ALCALDIA ENCINO 20/01/2021 19/07/2021
CONTRATISTA ALCALDIA ENCINO 08/07/2020 30/12/2020
CONTRATISTA ALCALDIA ENCINO 23/01/2020 23/06/2020
CONTRATISTA E.S.E CENTRO DE SALUD ENCINO 21/08/2019 30/11/2020
CONTRATISTA ALCALDIA ENCINO 26/06/2019 20/12/2019

Icono Salario   Escala salarial ALCALDIA DE MOLAGAVITA (Clic para desplegar)

ASISTENCIAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 06 $1.104.843,00
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 07 $892.116,00
ASISTENCIAL AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES 07 $892.116,00
ASISTENCIAL CONDUCTOR 06 $1.104.843,00

DIRECTIVO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
DIRECTIVO ALCALDE No aplica $3.879.493,00
DIRECTIVO DIRECTOR ADMINISTRATIVO O FINANCIERO O TÉCNICO U OPERATIVO 01 $2.350.658,00
DIRECTIVO SECRETARIO DE DESPACHO 02 $2.350.658,00

PROFESIONAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
PROFESIONAL COMISARIO DE FAMILIA 03 $2.322.363,00

TÉCNICO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
TÉCNICO INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA 04 $1.775.924,00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 05 $1.311.452,00

*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP