NORMA MAYERLY SERRANO MORA - HOSPITAL  SAN FELIX  -LA DORADA

NORMA MAYERLY SERRANO MORA

AUXILIAR ADMINISTRATIVO

HOSPITAL  SAN FELIX  -LA DORADA

SUBDIRECCION ADMINISTRATIVA

Icono E-mail   contratacion.seguimiento@hospitalsanfelix.gov.co

Icono Teléfono   968571900

Icono Fax   0960571888

Municipio de Nacimiento:   HONDA, TOLIMA - COLOMBIA

Icono Formación   Formacion Academica

  • ONCE - NO APLICA - Graduado
  • PROFESIONAL - ADMINISTRACION PUBLICA TERRITORIAL - Graduado

Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
AUXILIAR ADMINISTRATIVO HOSPITAL  SAN FELIX  -LA DORADA 24/02/1997 Actual

Icono Salario   Escala salarial HOSPITAL  SAN FELIX  -LA DORADA (Clic para desplegar)

ASESOR

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASESOR ASESOR 03 COP4,011,575.00

ASISTENCIAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 01 COP1,515,120.00
ASISTENCIAL AUXILIAR ÁREA SALUD 03 COP2,212,753.00
ASISTENCIAL AUXILIAR ÁREA SALUD 04 COP1,560,574.00
ASISTENCIAL AUXILIAR ÁREA SALUD 05 COP1,778,292.00
ASISTENCIAL AUXILIAR ÁREA SALUD 06 COP1,890,525.00
ASISTENCIAL SECRETARIO 03 COP2,212,753.00
ASISTENCIAL SECRETARIO EJECUTIVO 03 COP2,212,753.00

DIRECTIVO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
DIRECTIVO GERENTE EMPRESA SOCIAL DEL ESTADO 02 COP11,530,811.00
DIRECTIVO SUBDIRECTOR CIENTÍFICO 01 COP8,071,569.00

PROFESIONAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
PROFESIONAL ENFERMERO 04 COP3,592,914.00
PROFESIONAL MÉDICO GENERAL 05 COP5,185,627.00
PROFESIONAL ODONTOLOGO 01 A COP2,168,695.00
PROFESIONAL PROFESIONAL ESPECIALIZADO 02 COP5,134,919.00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO ÁREA SALUD 03 COP3,267,645.00
PROFESIONAL TESORERO GENERAL 04 COP3,592,914.00

TÉCNICO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 02 COP1,959,146.00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 03 COP1,987,941.00
TÉCNICO TÉCNICO ÁREA SALUD 04 COP2,195,282.00

*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP